Расчет налога УСН

[MarinaAnna]

Сообщение от Jeka57

А то всё время кажется какой-то подвох есть в расчете

Да вроде бы никакого подвоха, все так

[MarinaAnna]

Сообщение от Вес`на

если арендуете у физлица, не забывайте НДФЛ с арендной платы удерживать и перечислять в бюджет

Можно и в безвозмездную аренду, тогда НДФЛ не надо платить, или можно в договоре аренды указать, что стоимость арендной платы ........, но выплату арендной платы произвести через 1-2 года, ну что то вот так........

[MarinaAnna]

Сообщение от Аланда

при проверке начисления и уплаты НДФЛ и проверяют начисления з/п и учет НДФЛ,разве подотчетники попадают под такую проверку?

Да проверяют и авансовые отчеты, у меня ФСС проверяла, я думаю, что и ПФР будет проверять, просто у меня ПФР еще ни разу не проверяла, и налоговая авансовые отчеты обязательно проверяет и если у подотчетника зависла сумма по которой он не отчитался, то запросто, ему ее в доход с начислением НДФЛ.

[aleh]

Сообщение от MarinaAnna

Да вроде бы никакого подвоха, все так

Да есть подвох.
Налог-то считается нарастающим итогом. База то есть налогооблагаемая.
Равно как и начисленные-уплаченные взносы в ПФ.
В этом конкретном случае это роли не сыграет - а вот при другом раскладе по суммам - да.

Сообщение от MarinaAnna

Можно и в безвозмездную аренду, тогда НДФЛ не надо платить, или можно в договоре аренды указать, что стоимость арендной платы ........, но выплату арендной платы произвести через 1-2 года, ну что то вот так........

А цель ведь как раз в расходы включить сумму арендной платы (если судить по посту автора темы)?
Что с безвозмездной аренды кто поимеет?

Сообщение от MarinaAnna

Да проверяют и авансовые отчеты, у меня ФСС проверяла

А вот интересно, что ФСС в авансовых отчетах искала?
Это же точно не в их компетенции.

[MarinaAnna]

Сообщение от aleh

А цель ведь как раз в расходы включить сумму арендной платы (если судить по посту автора темы)?

Автор не писал, что у него Доходы минус расходы, поэтому не факт, что ему надо в расходы включить сумму арендной платы для уменьшения налогооблагаемой базы, если у него УСН 6%, то как раз не очень-то и надо оплачивать эту аренду.
Может быть его волнует вопрос, что есть оборудование, а оно никак не оприходовано, так как оно принадлежит физ лицу.

Сообщение от aleh

Что с безвозмездной аренды кто поимеет?

Возможно они этим оборудованием работают и для того, чтобы не возник вопрос, чем вы работаете, если у вас ничего нет, т.е. оборудования

Сообщение от aleh

А вот интересно, что ФСС в авансовых отчетах искала?

Они смотрят оборотку по 71 счету, сравнивают с авансовыми отчетами, смотрят сколько денег висит у подотчетников и приказ о подотчетниках и сроках на которые выдаются денежные средства в подотчет. Соответственно если есть просроченные подотчетные суммы, то запросто могут доначислить взносы.

Сообщение от aleh

В этом конкретном случае это роли не сыграет

А мы и говорим о конкретном случае.

[Аланда]

Сообщение от Klerk85

Исчисленная сумма авансового платежа по единому налогу за III квартал равна 18.960 рублей (316.000 х 6%).

Из этого мы сделали вывод,что применяется УСН от доходов,но автора интересовало,не выгоднее ли будет применить УСН 15%,чтобы можно было учесть расходы на аренду приборов,связь и еще кое-что ,что используется в их деятельности,ОКВЭД 74.2

74.2 Деятельность в области архитектуры; инженерно-техническое проектирование; геолого-разведочные и геофизические работы; геодезическая и картографическая деятельность; деятельность в области стандартизации и метрологии; деятельность в области гидрометеорологии и смежных с ней областях; виды деятельности, связанные с решением технических задач, не включенные в другие группировки

Судя по тому,что используются геодезические приборы,это что-то относящееся к услугам геодезических и картографических работ и вряд ли расходов будет настолько много,чтобы было выгоднее применить УСН 15%.Хотя все нужно просчитывать.
А сейчас после уплаты налогов остаются большие суммы,которые снимаются,чтобы платить наличными за все необходимые расходы.я так вижу ситуацию.

[angel_]

Сообщение от Larky

Все зависит от уровня расходов... Если у вас услуги, то и оставайтесь на УСН 6% Вряд ли вы наберете расходов более 80% от дохода, если только все заработанное не пустите на зарплату...

более 60% расходов и уже выгодно на доходы минус расходы переходить

[aleh]

Сообщение от MarinaAnna

Автор не писал, что у него Доходы минус расходы, поэтому не факт, что ему надо в расходы включить сумму арендной платы для уменьшения налогооблагаемой базы, если у него УСН 6%, то как раз не очень-то и надо оплачивать эту аренду.
Может быть его волнует вопрос, что есть оборудование, а оно никак не оприходовано, так как оно принадлежит физ лицу

Про начисление арендной платы и начали говорить в контексте того, выгодно ли будет перейти на доходы-расходы и взять эту самую сумму в расходы.

Сообщение от MarinaAnna

А мы и говорим о конкретном случае.

Когда такие вопросы задают новички - нужно давать более развернутые ответы. ИМХО.

А по проверке ФСС - может, это у вас так стараются ревизоры. Позвонила подруге у которой недавно была проверка - никакие авансовые не запрашивали.

[Larky]

Сообщение от angel_

более 60% расходов и уже выгодно на доходы минус расходы переходить

Нет, при таком уровне еще не выгодно, учитывая, что налог УСН можно наполовину уменьшить взносами (которые нынче ого-го )... Если ФОТ составляет не менее 8,8% от полученных доходов, то УСН 6% будет по прежнему выгоден при уровне затрат вплоть до 80% от доходов... И именно при уровне ФОТ до 8,8% будет наблюдаться минимальная налоговая нагрузка, составляющая изятие 6% дохода... НДФЛ, естественно, во внимание здесь не принимается, это уже изъятие дохода физических лиц...

[MarinaAnna]

Сообщение от aleh

А по проверке ФСС - может, это у вас так стараются ревизоры. Позвонила подруге у которой недавно была проверка - никакие авансовые не запрашивали.

Думаю, что не только у нас так стараются ревизоры.

Какие документы требуют при выездных проверках?
Наступил период выездной проверки фондами правильности начисления и уплаты страховых взносов. Перечень запрашиваемых документов внушительный. Разберемся, какие документы фонды затребуют в первую очередь, а также где будут искать занижение и искажение базы по взносам.
________________________________________
В целях проверки правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, органы контроля имеют право проводить проверки (подп. 2 п. 1 ст. 29 Закона № 212-ФЗ). Проверки бывают камеральные и выездные. При этом они проводятся фондами совместно (п. 3 ст. 33 закона № 212-ФЗ).
Порядок проведения камеральной проверки предусмотрен статьей 34 Закона № 212-ФЗ. Согласно порядку, камеральная проверка проводится по месту контролирующего органа на основе расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам. Также в проверке участвуют документы, которые уже имеются у органа контроля и дополнительно представляются плательщиками страховых взносов.
Выездная проверка проводится на территории (в помещении) плательщика страховых взносов (п. 1 ст. 35 Закона № 212-ФЗ). Если у предприятия отсутствует возможность предоставить помещение для проведения выездной проверки, проверка может проводиться по месту нахождения органа контроля за уплатой страховых взносов.
Время проведения выездных проверок
Для проведения проверок Пенсионный фонд и Фонд социального страхования разрабатывают ежегодные планы выездных проверок плательщиков страховых взносов (п. 3 ст. 33 Закона № 212-ФЗ). Фонды уже разработали план-график выездных проверок, но он не находится в свободном доступе.
При этом не надо забывать, что расчетным периодом по страховым взносам согласно ст. 10 Закона № 212-ФЗ, признается календарный год. Выездная проверка за текущий период может быть организована не ранее следующего календарного года, соответственно выездная проверка за 2010 год может быть проведена в 2011 году (письмо Минздравсоцразвития России от 26 мая 2010 г. № 1344-19).
Проверяемые документы
В ходе проверки контролеры могут истребовать у проверяемого лица необходимые документы (п. 1 ст. 37 Закона № 212-ФЗ). В соответствии с пунктом 2 статьи 37 Закона № 212-ФЗ истребуемые документы представляются в виде заверенных проверяемым лицом копий. Причем копии документов заверяются подписью руководителя компании и ее печатью. А вот нотариальное заверение копий документов не допускается (п. 3 ст. 37 Закона № 212-ФЗ). Безусловно, контролеры могут знакомиться с подлинниками документов (п. 4 ст. 37 Закона № 212-ФЗ).
В законе не сказано, какие документы надо потребовать у проверяемого лица для проведения проверки. Также не прописано, на что в изучаемых документах надо обращать внимание. Поэтому фонды разрабатывают внутренние методические рекомендации, в которых содержится примерный перечень запрашиваемой документации.
Этот перечень можно условно разделить на две группы: общие документы и специальные.
Проверка общих документов
Перечень общих документов, которые необходимо запросить, проверить и проанализировать в ходе проверки, приведен в Методических рекомендациях по организации выездных проверок плательщиков страховых взносов, утвержденных распоряжением правления ПФР от 11 мая 2010 г. № 127Р. Перечень весьма внушительный.
Учредительные документы необходимы для того, чтобы определить, применяют ли проверяемые льготные виды деятельности (IТ-компании, организации инвалидов и т. п.). Также на основании учредительных документов контролеры изучат порядок выплаты дивидендов (они, как известно, не облагаются страховыми взносами, т. к. не связаны ни с трудовыми, ни с гражданско-правовыми отношениями (ст. 7 Закона № 212-ФЗ)).
Кроме того, на основании учредительных документов будет проверено наименование компании и ее адрес.
Учетная политика, действующая в отчетном периоде, необходима для установления перечня документов, на основании которых ведется учет, а также регистров бухгалтерского и налогового учета. При проведении проверки контролеры могут запросить их.
Расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование за проверяемый период. Контролеры сверят информацию, содержащуюся в отчетах, а также сопоставят ее с имеющимися первичными документами.
Особые правила
В Законе № 212-ФЗ не сказано, какие конкретно документы будут требовать у проверяемого лица для проведения выездной проверки. Однако определено, что сотрудники фонда вправе запрашивать документы неограниченное число раз. В то время как при налоговых выездных проверках чиновники не могут запрашивать документы, которые ранее уже были представлены.
Книги учета доходов и расходов и хозяйственных операций за проверяемый период. Как известно, «упрощенцы» с 2010 года являются плательщиками страховых взносов на обязательное страхование, поэтому данные книги-регистры подтвердят начисление и выплату вознаграждений работникам, заключившими трудовые или гражданско-правовые договоры с компанием-работодателем, применяющей УСН.
Бухгалтерская отчетность плательщика страховых взносов за проверяемый период необходима для сопоставления информации о задолженности фирмы во внебюджетные фонды, отраженной в бухгалтерском балансе и отчетах в фонды. Также не следует забывать, что в бухгалтерскую отчетность включаются годовые отчеты, пояснительные записки к ним, аудиторские заключения. Из указанных документов можно почерпнуть много полезной информации о выплатах персоналу вместе с начислениями. Например, составляющей информации о связанных сторонах, раскрываемой в пояснительной записке к бухгалтерской отчетности в соответствии с ПБУ 11/2008 «Информация о связанных сторонах», являются сведения о выплатах основному управленческому персоналу и начисления на эти выплаты (п. 12 ПБУ 11/2008).
Регистры бухгалтерского и налогового учета за проверяемый период, в том числе главные книги, журналы учета хозяйственных операций, журналы-ордера, ведомости, аналитические карточки. Все указанные документы контролеры будут запрашивать, почерпнув их перечень из учетной политики и опираясь на типовой документооборот, который образуется при автоматизированном способе ведения учета. В данных регистрах ревизоры будут изучать и анализировать информацию в поисках методов ухода от начисления страховых взносов («зарплатных схем»).
Трудовые договоры – в первую очередь проверяются даты приема на работу, а также оклады, надбавки и премии. Эти сведения необходимы для проверки полноты начисления и своевременности перечисления страховых взносов. Если какие-либо выплаты не поименованы в трудовом договоре, это не является основанием для ухода от начисления взносов. Обратите внимание, что облагаются страховыми взносами все выплаты, произведенные в рамках трудовых отношений (ст. 7 Закона № 212-ФЗ).
Гражданско-правовые договоры (контракты) с физическими лицами, действовавшие в проверяемом периоде. В таких договорах кроме сумм вознаграждения будет внимательно изучаться предмет договора: относится он к договорам на оказание услуг (выполнение работ) или к передаче имущественных прав, например, договору аренды. Если предметом договора является аренда автомобиля с экипажем, то сумму вознаграждения необходимо разделить на две части: одна часть – непосредственно аренда, а вторая – вознаграждение экипажу. Если этого не будет сделано, то взносы будут начислены на всю сумму (письмо Минздравсоцразвития России от 12 марта 2010 г. № 550-19).
Кроме того, контролеры будут искать возможность переквалифицировать договор гражданско-правового характера в трудовой. Это возможно, если предмет договора прописан некорректно. А именно: договор заключен не на выполнение определенной услуги (составить бухгалтерскую отчетность, написать доклад и т. п.), а на исполнение функций (вести бухгалтерский учет, выполнять обязанности пресс-секретаря и т. д.). В соответствии с подпунктом 2 пункта 3 статьи 9 Закона № 212-ФЗ выплаты, произведенные по договорам гражданско-правового характера, не облагаются страховыми взносами, подлежащими уплате в ФСС.
Иногда вместе с договорами гражданско-правового характера контролеры требуют представить список всех лиц, работающих на основании таких договоров. Следует заметить, что вести такой список компания не обязана. Поэтому наказание за его отсутствие фирме не грозит. Но если на предприятии большой объем работ или услуг выполняется на основании договоров подряда, то такой список лучше иметь. На основании перечня легко самостоятельно проконтролировать как правильность закрытия таких договоров, так и своевременность начислений по ним.
Опасный момент
На практике фонды при проверках могут затребовать документы, которые либо не имеют права требовать, либо вообще таких не существует. Например, вместе с договорами гражданско-правового характера контролеры требуют представить список всех лиц, работающих на основании таких договоров. Вести такой список компания не обязана. Поэтому наказание за его отсутствие фирме не грозит. Ведь проверяющие не вправе требовать составление аналитических таблиц и иных документов, которые не служат для исчисления и уплаты взносов.
Акты приема-сдачи выполненных работ (оказанных услуг) необходимы для подтверждения суммы вознаграждения, а также даты сдачи-приемки выполненных работ (оказанных услуг).
Банковские и кассовые документы за проверяемый период: выписки банка, поручения, ордера, кассовая книга, журнал кассира-операциониста, отчеты кассира, Х-отчеты, Z-отчеты и т. д. В указанных документах специалисты фондов будут искать методы ухода от официальных зарплат. Изучение движения денежных средств по расчетному счету и кассе – способ выявления сделок с «однодневками». Работа с такими компаниями – свидетельство о выдаче зарплат «в конвертах» с соответствующим уменьшением начислений страховых взносов.
Первичные документы бухгалтерского учета, подтверждающие факты осуществления предприятием хозяйственной деятельности. Перечень документов не конкретизирован, поэтому весьма обширен. Ведь к первичным можно отнести практически все документы, которые образуются в процессе документооборота в компании. Но здесь надо иметь в виду, что ревизоры могут потребовать только документы по формам, установленными государственными органами (подп.1 п. 1 ст. 29 Закона № 212-ФЗ).
Как правило, контролеров интересуют документы по подотчетным суммам (авансовые отчеты с прилагаемыми к ним документами; командировочные удостоверения, билеты, счета из гостиниц, чеки ККТ, квитанции и пр.). Цель проверки указанных документов – определить полноту отчета за выданные авансы и на разницу постараться начислить взносы. По аналогии с налоговыми проверками существует весьма успешная арбитражная практика, которая позволяет сделать вывод о том, что несвоевременный отчет по подотчетным суммам не приводит к появлению дохода у работника (постановление Президиума ВАС РФ от 3 февраля 2009 г. № 11714/08).
К проверке командировочных расходов другой подход. Если локальными нормативными актами установлены нормы проживания, то проверке подлежит фактический расход. Только фактические расходы освобождены от начисления страховых взносов, а не нормы, утвержденные в компании (письмо Минздравсоцразвития России от 11 ноября 2010 г. № 3416-19).
В отношении суточных действует общий принцип: они не облагаются страховыми взносами в сумме, утвержденные в компании.
Кроме документов, перечисленных в Методических рекомендациях, специалисты фондов требуют кадровые документы: трудовые книжки и документы по учету и движению кадров.
Трудовые книжки необходимы для сопоставления дат приема на работу, увольнения, перевода, поощрения, указанных в них, с датами, проставленными в других кадровых документах.
Важно
Специалисты фондов помимо общих документов вправе требовать кадровые документы: трудовые книжки и документы по учету и движению кадров. Трудовые книжки необходимы для сопоставления дат приема на работу, увольнения, перевода, поощрения, указанных в них, с датами, проставленными в других кадровых документах. Первичные документы по учету кадров требуются для проверки дат приема на работу, увольнения, выплаты премий и зарплаты. Чиновники налоговой, проводя выездную проверку по ЕСН, не имели таких полномочий.
Первичные документы по учету кадров (ф. Т-1 – приказ о приеме на работу, ф. Т-2 – личная карточка, ф. Т-3 – штатное расписание, ф. Т-5 и Т-5а – приказ о переводе, ф. Т-6 и Т-6а – приказ об отпуске, ф. Т-8 – приказ о расторжении трудового договора, ф. Т-11 – приказ о поощрении, ф. Т-12 – табель, ф. Т-49 – расчетно-платежная ведомость), и иные документы требуются для проверки дат приема на работу, увольнения, выплаты премий и зарплаты. Иногда при проверке кадровых документов обнаруживаются и приказы в отношении работников, с которыми оформлены договоры гражданско-правового характера. Этот факт свидетельствует об уклонении от уплаты страховых взносов в полном объеме.
Суммы начисленных выплат и вознаграждений в пользу физических лиц, а также относящихся к ним страховых взносов ведутся в личных карточках (п. 6 ст. 15 и подп. 2 п. 2 ст. 28 Закона № 122-ФЗ). Поэтому личные карточки также являются объектом изучения проверяющих. Совместным письмом ПФР от 26 января 2010 г. № АД-30-24/691, ФСС РФ от 14 января 2010 г. № 02-03-08/08-56П рекомендована форма карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат (иных вознаграждений) и страховых взносов. Но компания также может применять карточку, форма которой разработана самостоятельно.
В любом случае, какие бы документы ни потребовали котроллеры, они должны соответствовать друг другу. Поэтому необходимо проверить на сопоставимость и правильность оформления все документы, которые участвуют в учете страховых взносов, до начала проверки.
Отбор спецдокументации
Фонд социального страхования проводит проверки на предмет документального оформления выплат, связанных со страховым обеспечением (п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).
При проверке ФСС руководствуется Методическими указаниямио порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам, утвержденными постановлением ФСС РФ от 7 апреля 2008 г. № 81 (далее – Методические указания № 81), а также нормами Закона № 255-ФЗ.
В ходе проверки правильности исчисления и выплат пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам контролеры запросят следующие документы.
Листки нетрудоспособности — проверяется разборчивость записей медицинских работников, четкость печатей, названия или штампа медицинской организации, подтверждение записями «Исправленному верить» внесенных исправлений.
В больничных листках не допускаются нарушения положений Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. № 514 (далее – Порядок). В частности:
• не указано место работы (п. 59, 60 Порядка);
• не указана причина нетрудоспособности (п. 60 Порядка);
• листок выдан медицинским работником единовременно на срок, превышающий 10 календарных дней, и единолично или без решения врачебной комиссии продлен на срок свыше 30 дней (п. 12 Порядка) и т. п.
Документы, раскрывающие расчет сумм пособия:
• коллективный договор или локальный нормативный акт организации, которым установлены виды выплат работникам;
• приказы о приеме на работу;
• табели учета рабочего времени;
• расчетно-платежные ведомости на выплату зарплаты;
• трудовые книжки сотрудников;
• заявление и приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам;
• расчет суммы пособия.
Особые правила
Срок представления компанией истребованных документов составляет 10 дней. Несвоевременное представление документов, равно как и отказ от их представления, влечет наложение штрафа в размере 50 рублей за каждый непредставленный документ (ст. 48 Закона № 212-ФЗ). Сопоставляя с правами налоговых органов при выездной проверке: они имеют право налагать штраф 200 рублей за каждый непредствленный документ (ст. 126 НК РФ).
При проверке ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет контролеры изучат (п. 74 Методических указаний № 81):
• заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия;
• заявление матери, находящейся в послеродовом отпуске, о его замене на отпуск по уходу за ребенком (если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам);
• расчет пособия;
• копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка;
• копию свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
• выписку из решения об установлении над ребенком опеки (при усыновлении или опекунстве);
• копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
• справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) или из органов соцзащиты о том, что она (он, они) не получает пособия.
Ответственность за непредставление документов
Плательщики страховых взносов обязаны представлять специалистам фондов в ходе проверки документы, которые подтверждают правильность исчисления и полноту уплаты (перечисления) страховых взносов. Форма представления документов не имеет значения: Они могут быть представлены как на бумажном носителе, так и в форме электронных документов (подп. 4 п. 2 ст. 28 Закона № 212-ФЗ). Соответственно контролеры имеют право истребовать необходимые для проверки документы (ст. 37 Закона № 212-ФЗ).
Срок представления компанией истребованных документов составляет 10 дней. Несвоевременное представление документов, равно как и отказ от их представления, влечет наложение штрафа в размере 50 рублей за каждый непредставленный документ (ст. 48 Закона № 212-ФЗ).

[Klerk85]

Сообщение от Вес`на

однозначно, должны соблюдать кассовую дисциплину, лимит кассы, формировать доки кассового учета, наличность снятую с расчетного счета выдавать в подотчет, составлять на истраченные суммы авансовые отчеты, ну и соответственно иметь документы, подтверждающие направленность ваших расходов не на личные нужды, а на деятельность организации

Скажите пожалуйста, какая программа мне подойдёт для ведения всех вышеперечисленных документов или можно обойтись без нее?

[Аланда]

Klerk85, я могу рекомендовать только ту программу,которую знаю-1с7.7 УСН.В ней можно вести и бухгалтерский, и налоговый учет как для объекта налогобложения "доходы" (6% от дохода)),так и в том случае,если поменяете объект на "доходы минус расходы" (15% от разницы между доходами и расходами).Если в следующем году все-таки обяжут Уснщиков вести бухгалтерский учет,программа вам очень пригодится.Книга доходов и расходов,необходимая для расчета Единого налога ,в программе формируется.Вести кассовые документы (приходные и расходные ордера,авансовые отчеты и все,что нужно для соблюдения кассовой дисциплины) тоже можно.

[Аланда]

Сообщение от Klerk85

можно обойтись без нее?

Не думаю,что вам будет легче вручную формировать нужные документы,нежели разобраться в программе.Она не так уж и сложна ,если подойти к ней с умом и желанием ее понять

[MarinaAnna]

Сообщение от Klerk85

Скажите пожалуйста, какая программа мне подойдёт для ведения всех вышеперечисленных документов или можно обойтись без нее?

Я тоже могу рекомендовать ту которую знаю 1С 8.2 Базовую (менее дешевая), более новая, чем 1С 7.7 УСН. В 8.2 более удобней работать, в ней очень много подсказок как вести учет, в ней можно вести учет как на ОСНО, так и при ЕНВД, так и УСН хоть доходы, хоть доходы минус расходы. Так как рано или поздно 7-ка все таки умрет, то рекомендую лучше 8-ку сразу покупать.

[Klerk85]

Аланда

[ElenaG]

Сообщение от Klerk85

Скажите пожалуйста, какая программа мне подойдёт для ведения всех вышеперечисленных документов или можно обойтись без нее?

А я могу рекомендовать 1С8.2, базовая версия в Питере стоит что-то около 1800 руб. Про другие регионы не знаю. Если интересно, то могу сбросить ссылку на фирму, в которой приобретала сама...

[MarinaAnna]

Сообщение от Klerk85

или можно обойтись без нее?

Если вам предложат пройти 100 км пешком, на велосипеде, на машине. Вы что выберете ?
Или покрасить стену кисточкой для рисования, или валиком, или пульвилизатором ? Вы что выберете ?

[MarinaAnna]

Сообщение от ElenaG

базовая версия в Питере стоит что-то около 1800 руб.

Лен, неужели так подешевела ? Я покупала свою 2 года назад за 4600 руб.

[Аланда]

Сообщение от MarinaAnna

Так как рано или поздно 7-ка все таки умрет

Не хороните нас раньше времениМы еще поживем
Klerk85, проблема выбора всегда самая сложная,особенно,когда не знаешь ни того,ни другого, из того,что тебе предлагают.
Но MarinaAnna, права,что программа 1С8 более современная, а 1С7.7 действительно могут ( грозятся) скоро снять с продажи.

[Аланда]

Сообщение от ElenaG

1С8.2, базовая версия в Питере стоит что-то около 1800 руб.

что-то совсем дешево,даже не веритсяВы так ,пожалуй, вдвоем и соблазните меня на "восьмерку"