Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД)


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 06.10.2011, 17:31   #1
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 18.07.2011
Сообщений: 6
Спасибо: 0
По умолчанию каким образом назначить зарплату

открыли ооо два учредителя один директор второй бухгалтер
чтобы уплачивать сборы в фонды сказали нужно назначить зарплату в связи с чем вопрос: каким образом это сделать и какую минимальную зарплату можно назначать?
nampuom вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2011, 20:44   #2
Главбух
 
Аватар для MARIN)
 
Регистрация: 06.08.2008
Сообщений: 10,361
Спасибо: 286
По умолчанию Re: каким образом назначить зарплату

У вас должно быть разработано штатное расписание с указанием окладов, в Трудовом договоре также должна быть прописана форма оплаты труда сотрудника. Минимальная - не ниже МРОТ, совместителям можно меньше.
__________________
"У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление" Коко Шанель
MARIN) вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2011, 22:37   #3
статус: Бог в бухгалтерии
 
Аватар для MarinaAnna
 
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,373
Спасибо: 1,915
По умолчанию Re: каким образом назначить зарплату

nampuom, вам ответила Марина Августовна, я только добавлю, приказ о приеме на работу, а дальше один раз в месяц делаете начисление зарплаты, начисление взносов в фонды, расчет по НДФЛ. Зарплату выплачиваете два раза в месяц, в последних числах месяца аванс за текущий месяц, до 15 числа месяца окончательный расчет по з/п за предыдущий месяц.
Для того чтобы для расчета НДФЛ и применения вычетов стандартных, заявление, если есть дети, к заявлению копии св-в о рождении детей. Справку 2_НДФЛ с предыдущего места работы, для того чтобы увидеть доход с начала года, т.к. стандартный вычет 400 руб применяется, если доход с начала года не превысил 40 тыс руб, на детей вычет 1000 руб (один ребенок), если доход с начала года не превысил 280 тыс руб.
Цитата:
Сообщение от nampuom Посмотреть сообщение
какую минимальную зарплату можно назначать?
Федеральный МРОТ 4611, у нас в Питере 7300, а вас не знаю, поищите МРОТ для зарплаты своего города.
MarinaAnna вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 06.10.2011, 22:41   #4
статус: старший бухгалтер
 
Регистрация: 28.12.2010
Сообщений: 133
Спасибо: 0
По умолчанию Re: каким образом назначить зарплату

Подскажите, ООО на УСН, директор он же единственный учредитель, с 2007 года начисляли ему зарплату независимо от того велась деятельность или нет. С этого года "плюнули" на это дело т.е. если нет деятельности зарплату не начисляем..Налоговики и ПФ пока "молчат". Это возможно, или могут обязать начислять?
нат010883 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2011, 23:38   #5
статус: Бог в бухгалтерии
 
Аватар для MarinaAnna
 
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,373
Спасибо: 1,915
По умолчанию Re: каким образом назначить зарплату

нат010883, Заявление на отпуск без сохранения з/п (за свой счет) + приказ на отпуск без сохранения и можете не начислять и сдавать нулевые отчеты.
MarinaAnna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2011, 23:52   #6
статус: старший бухгалтер
 
Регистрация: 28.12.2010
Сообщений: 133
Спасибо: 0
По умолчанию Re: каким образом назначить зарплату

Спасибо, это я делала, но еще проблема в том что некоторая сумма денег висит в подотчете у этого же сотрудника..и каждые три дня он возвращает в кассу остаток неиспользованной подотчетной суммы и выдает ее опять в подотчет?
нат010883 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2011, 23:56   #7
статус: Бог в бухгалтерии
 
Аватар для MarinaAnna
 
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,373
Спасибо: 1,915
По умолчанию Re: каким образом назначить зарплату

нат010883, А что сумма большая ?
Цитата:
Сообщение от нат010883 Посмотреть сообщение
каждые три дня он возвращает в кассу остаток неиспользованной подотчетной суммы и выдает ее опять в подотчет?
Приказ о подотчетных лицах, в котором прописано, кто имеет право получать денежные средства в подотчет и в какой срок он может отчитаться. Я у себя пишу, что подотчетное лицо должен отчитаться в срок не более чем 6 м-цев.
Если сумма небольшая, ну уж потратьте вы ее, н-р на канцтовары.
MarinaAnna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2011, 00:00   #8
статус: старший бухгалтер
 
Регистрация: 28.12.2010
Сообщений: 133
Спасибо: 0
По умолчанию Re: каким образом назначить зарплату

спасибо, а что каждые три дня возвращать ее не обязательно ? Я где то очень давно это вычитала...
нат010883 вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 07.10.2011, 00:09   #9
статус: Бог в бухгалтерии
 
Аватар для MarinaAnna
 
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,373
Спасибо: 1,915
По умолчанию Re: каким образом назначить зарплату

нат010883, Если нет приказа, то в течение 3 дней должен отчитаться, а если есть приказ, то.......
MarinaAnna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2011, 10:31   #10
Статуса нет никакого
 
Аватар для Аланда
 
Регистрация: 28.06.2007
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 18,525
Спасибо: 1,359
По умолчанию Re: каким образом назначить зарплату

Дословно в письме ЦБР № 18 написано следующее
Цитата:
11. Предприятия выдают наличные деньги под отчет на хозяйственно-операционные расходы, а также на расходы экспедиций, геолого-разведочных партий, уполномоченных предприятий и организаций, отдельных подразделений хозяйственных организаций, в том числе филиалов, не состоящих на самостоятельном балансе и находящихся вне района деятельности организаций в размерах и на сроки, определяемые руководителями предприятий.
Выдача наличных денег под отчет на расходы, связанные со служебными командировками, производится в пределах сумм, причитающихся командированным лицам на эти цели.

Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее 3 рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня возвращения их из командировки, предъявить в бухгалтерию предприятия отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним.

Выдача наличных денег под отчет производится при условии полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее выданному ему авансу.
Это означает,что предприятие само может установить срок,на который выдаются деньги под отчет,а подотчетное лицо обязано отчитаться не позднее трех дней после окончания этого срока,а не каждые три дня.Кстати,если срок не определен приказом ,то формально и нарушить срок нельзя ,но при проверке это может не понравиться кому-нибудь.Приказ издать несложно,прописав любой разумный срок .
Цитата:
Сообщение от нат010883 Посмотреть сообщение
и каждые три дня он возвращает в кассу остаток неиспользованной подотчетной суммы и выдает ее опять в подотчет?
Абсолютно лишние движения,они будут необходимы только,если хотите выдать подотчетнику еще денег,а он не отчитался по предыдущему подотчету.ИМХО
__________________
"Человеку нужно два года,чтобы научиться говорить,и .....целая жизнь,чтобы научиться держать язык за зубами".
Аланда вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 03:47. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot