Форум: Если штатка меняется часто - каждый раз нужно делать изменения к труд.договорам? Форум Главбух

Город Ветров · 27.12.2011, 18:31

За год у фирмы штатка поменялась 5 раз. В труд.договорах оклады остались прежние на дату принятия сотров. Что нужно сделать? Под каждое изменение окладов сделать изменения к труд. договорам? Или новые труд.договора?

Вес`на · 27.12.2011, 18:42

Цитата:

Сообщение от Город Ветров

Что нужно сделать?

допсоглашения к трудовым договорам

Город Ветров · 27.12.2011, 18:52

Вес`на, спасибо

Малюска · 06.01.2012, 07:50

Простите меня,
Вес`на, но по-моему при улучшении (т.е. увеличении) доп. соглашения не обязательны, можно принять и в одностороннем порядке, а вот при понижении оклада, тогда да, просто необходимо за 2 месяца уведомлять и подписать доп. соглашение....

27.12.2011, 18:31	#1
Город Ветров типа бух :) Регистрация: 10.12.2010 Адрес: Москва Сообщений: 2,150 Спасибо: 4	Если штатка меняется часто - каждый раз нужно делать изменения к труд.договорам? За год у фирмы штатка поменялась 5 раз. В труд.договорах оклады остались прежние на дату принятия сотров. Что нужно сделать? Под каждое изменение окладов сделать изменения к труд. договорам? Или новые труд.договора? __________________ Что общего между бухгалтером и бюстгальтером? - Тот и другой могут скрывать то, что лучше не показывать, а могут и создавать видимость того, чего нет)

27.12.2011, 18:52	#3
Город Ветров типа бух :) Регистрация: 10.12.2010 Адрес: Москва Сообщений: 2,150 Спасибо: 4	Re: Если штатка меняется часто - каждый раз нужно делать изменения к труд.договорам? Вес`на, спасибо __________________ Что общего между бухгалтером и бюстгальтером? - Тот и другой могут скрывать то, что лучше не показывать, а могут и создавать видимость того, чего нет)

06.01.2012, 07:50	#4
Малюска статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 10.01.2008 Адрес: Новороссийск Возраст: 44 Сообщений: 4,770 Спасибо: 172	Re: Если штатка меняется часто - каждый раз нужно делать изменения к труд.договорам? Простите меня, Вес`на, но по-моему при улучшении (т.е. увеличении) доп. соглашения не обязательны, можно принять и в одностороннем порядке, а вот при понижении оклада, тогда да, просто необходимо за 2 месяца уведомлять и подписать доп. соглашение.... __________________ Иногда шаг вперед - есть результат пинка в зад.