Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Оформление кадровых документов


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 10.05.2012, 09:24   #1
статус: ведущий бухгалтер
 
Регистрация: 16.12.2010
Сообщений: 450
Спасибо: 0
Радость Срочный трудовой договор или ГПХ!!!

Здраствуйте!!!Мы новая строительная организация,руководитель дал задание разработать срочный трудовой договор, я ему объясняю что срочный трудовой договор заключатеся на время выполнения определ.работы, у нас в штате (монтажники ПВХ, сборщики ПВХ,ИТР),просто он не хочет оплачивать больничные,и думает,что заключив срочный труд.договор налоги будет платить меньше,хотя такие же условия,как в бесрочном.Подскажите как быть, как оформлять работников(из-за текучки),какие условия указать в договоре,и сколько раз мы можем заключать срочный ТД,или лучше ГПХ?
$G$ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.05.2012, 16:56   #2
статус: Бог в бухгалтерии
 
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
По умолчанию Re: Срочный трудовой договор или ГПХ!!!

Цитата:
Сообщение от $G$ Посмотреть сообщение
или лучше ГПХ?
в вашем случае лучше ГПХ на определенный объем работ, срочный заключается на определенный срок, а не на выполнение определенной работы.
ГЛБ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.05.2012, 06:54   #3
статус: ведущий бухгалтер
 
Регистрация: 16.12.2010
Сообщений: 450
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Срочный трудовой договор или ГПХ!!!

Цитата:
Сообщение от ГЛБ Посмотреть сообщение
в вашем случае лучше ГПХ на определенный объем работ, срочный заключается на определенный срок, а не на выполнение определенной работы.
А налоги по ГПХ напишитие пожалуйста, и срочный труд.договор сколько раз можно заключать с одним работником и макимально на какой период?с гл.бухг,зав.складом,нач.производства я считаю ,что не имеем право заключать срочный,правильнее бессрочный?Директор хочет максимально себя обезапасить,просто работники граммотные сейчас, а он хочет с минимальными потерями
$G$ вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 11.05.2012, 11:04   #4
статус: Бог в бухгалтерии
 
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
По умолчанию Re: Срочный трудовой договор или ГПХ!!!

Цитата:
Сообщение от $G$ Посмотреть сообщение
налоги по ГПХ напишитие пожалуйста
все теже самые, что и по трудовому за исключением взносов в ФСС, если вы это прямо укажите в договоре.
Цитата:
Сообщение от $G$ Посмотреть сообщение
срочный труд.договор сколько раз можно заключать с одним работником и макимально на какой период?
количество раз законом не установлено
Цитата:
Сообщение от $G$ Посмотреть сообщение
с гл.бухг,зав.складом,нач.производства я считаю ,что не имеем право заключать срочный,правильнее бессрочный
как раз с главбухом некоторые и заключают срочные договора, например, на 5 лет, тоже относится и зав.складом и нач.произ-ва.
ГЛБ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.05.2012, 08:47   #5
статус: ведущий бухгалтер
 
Регистрация: 16.12.2010
Сообщений: 450
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Срочный трудовой договор или ГПХ!!!

Цитата:
Сообщение от ГЛБ Посмотреть сообщение
как раз с главбухом некоторые и заключают срочные договора, например, на 5 лет, тоже относится и зав.складом и нач.произ-ва.
ГЛБ ,вы меня уже не первый раз выручаете,есть ли у вас образец такого договора,не смогли бы вы мне его скинуть на эл.адрес,буду очень признательна eva-sterl.05@mail.ru
$G$ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.05.2012, 10:35   #6
статус: Бог в бухгалтерии
 
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
По умолчанию Re: Срочный трудовой договор или ГПХ!!!

$G$, срочный ничем не отличается от обычного договора, кроме пункта, что договор заключен на определенный срок, начало работы такого то числа, окончание такого то числа.
ГЛБ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.09.2012, 22:49   #7
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 01.09.2012
Сообщений: 4
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Срочный трудовой договор или ГПХ!!!

Добрый день! Просьба помочь. Компания будет оказывать услуги по перегону автотехники клиентов. Водителей будем набирать по договору гражданско правового характера на разовый перегон.
Возможно ли все затраты на перегон (топливо, деньги на проезд и прочее) включить в сам договор ГПХ с физическим лицом, как общая сумма.
То есть обоснованность затрат на гсм, проезд, и т.д. перед налоговиками мы подтвердим договором ГПХ??? Правильно ли я все понимаю??
Заранее спасибо! Уж очень очень пытаюсь во всем этом разобраться!!
roman85 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2012, 00:41   #8
Alter ego
 
Аватар для Вес`на
 
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
По умолчанию Re: Срочный трудовой договор или ГПХ!!!

Договор ГПХ с физлицом, не являющимся ИП, подразумевает выполнение услуги либо работы за определенное вознаграждение. С которого кстати уплачиваются взносы, как с зарплаты, кроме взносов в ФСС, если их уплата прямо не прописана в договоре. Вы хотите с расходов организации, связанных с исполнением физлицом этого договора уплатить взносы, увеличивая на эти расходы сумму вознаграждения?
Вес`на вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 02.09.2012, 12:53   #9
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 01.09.2012
Сообщений: 4
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Срочный трудовой договор или ГПХ!!!

по сути получается что так.... Это не целесообразно??
Просто не охота заморачиваться с путевыми листами.
roman85 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2012, 15:13   #10
дир, просто дир
 
Аватар для vsv-boss
 
Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Нижегородчина
Возраст: 58
Сообщений: 30,987
Спасибо: 245
Отправить сообщение для vsv-boss с помощью ICQ
По умолчанию Re: Срочный трудовой договор или ГПХ!!!

Цитата:
Сообщение от roman85 Посмотреть сообщение
по сути получается что так.... Это не целесообразно??
Ну, у богатых свои причуды... Если денюх не жаль, то так и делайте.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения"
Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно.
vsv-boss вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2012, 15:21   #11
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 01.09.2012
Сообщений: 4
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Срочный трудовой договор или ГПХ!!!

вот что значит не опытность в бухгалтерии!! У нас же буде УСН (6%). Расходы на гсм вообще не надо учитывать!!!.... все намного проще!
roman85 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2012, 15:44   #12
дир, просто дир
 
Аватар для vsv-boss
 
Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Нижегородчина
Возраст: 58
Сообщений: 30,987
Спасибо: 245
Отправить сообщение для vsv-boss с помощью ICQ
По умолчанию Re: Срочный трудовой договор или ГПХ!!!

Цитата:
Сообщение от roman85 Посмотреть сообщение
У нас же буде УСН (6%). Расходы на гсм вообще не надо учитывать!!!....
А если вы в договора ГПХ засунете компенсацию на расходы, то автоматом ваши расходы увеличатся на суммы налогов. Вам это надо?
Цитата:
Сообщение от roman85 Посмотреть сообщение
Расходы на гсм вообще не надо учитывать!!!....
Учитывать надо все затраты по их видам и получателям. Просто материальные затраты не будут у вас учитываться при определении налоговой базы по УСНу.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения"
Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно.
vsv-boss вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2012, 16:19   #13
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 01.09.2012
Сообщений: 4
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Срочный трудовой договор или ГПХ!!!

Учитывать надо все затраты по их видам и получателям. Просто материальные затраты не будут у вас учитываться при определении налоговой базы по УСНу.[/QUOTE]
я имею ввиду, что такой документ как путевой лист (а заморочки с ним очень много) не нужен при УСН (6%) для подтверждения своих расходов (на гсм)!!!
roman85 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2012, 22:18   #14
дир, просто дир
 
Аватар для vsv-boss
 
Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Нижегородчина
Возраст: 58
Сообщений: 30,987
Спасибо: 245
Отправить сообщение для vsv-boss с помощью ICQ
По умолчанию Re: Срочный трудовой договор или ГПХ!!!

Цитата:
Сообщение от roman85 Посмотреть сообщение
я имею ввиду, что такой документ как путевой лист (а заморочки с ним очень много) не нужен при УСН (6%) для подтверждения своих расходов (на гсм)!!!
Спорно. Хотя, если вы сможете налоргам доказать, что вот эти вот денюшки, выданные по расходному ордеру Васе Иванову, ушли именно на ГСМ, и ГСМ этот не был использован на личные поездки, то конечно же можете не заморачиваться ваще с путёвками, с учётом движения денюх и т.д.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения"
Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно.
vsv-boss вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 05:00. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot