Обучение сотрудника на трехдневном семинаре- как оформить ?

[Валерия О.]

Добрый день. Сотрудник со 2 по 4 июля будет проходить обучение-консультирование на семинаре, с 9 до 17. Как оформить его на эти дни? Как отпуск связанный с обучением, что писать в Табеле? И как считать зп на эти дни? Заранее благодарю

[Зануда отмороженный]

не заморачивайтесь и ставьте рабочие дни...

[Валерия О.]

Сообщение от Бойчук Константин

не заморачивайтесь и ставьте рабочие дни...

Семинар оплачен был от организации, к приказу о направлении на обучение приложен план этого семинара, в котором указано время...могут возникнуть проблемы в связи с неправильным начислением зп?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Валерия О.

Семинар оплачен был от организации, к приказу о направлении на обучение приложен план этого семинара, в котором указано время...могут возникнуть проблемы в связи с неправильным начислением зп?

какие варианты? командироффка?

[Марко]

Сообщение от Валерия О.

И как считать зп на эти дни?

как средний заработок.

Сообщение от Бойчук Константин

командироффка?

или учебный отпуск.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Марко

или учебный отпуск.

доки будут?

[Леви]

Издается приказ об обучении на семинаре с отрывом от производства и оплата по среднему за эти дни. Но мы стараемся, если часы нигде не обозначены, оформлять обучение без отрыва от производства и оплачиваем как обычно. (То есть семинар, например, с 9 до 13 часов)

[Марко]

Сообщение от Бойчук Константин

доки будут?

дык ежели нет, то оплата по среднему.

[Наталья ОЭС]

А мы оформляем повышение квалификации с отрывом от производства, в табеле "ПК".