Форум: временно проживающие иностранцы Форум Главбух

Катерина 00 · 05.09.2012, 14:01

Здравствуйте. Подскажите пожалуйств нужно ли уведомлять службу занятости о заключении договора с иностранным работником, имеющим статус временно проживающего и имеющего раазрешение на работу

ML2209 · 21.09.2012, 07:43

Цитата:

Сообщение от Катерина 00

Здравствуйте. Подскажите пожалуйств нужно ли уведомлять службу занятости о заключении договора с иностранным работником, имеющим статус временно проживающего и имеющего раазрешение на работу

А ваша организация имеет разрешение на привлечение иностранное рабочей силы?если нет-то штраф 800 тыс.р., если да, то уведомляете УФМС и налоговую, в центр занятости нужно позвонить и спросить уведомлять их или нет.

ML2209 · 05.10.2012, 02:46

Цитата:

Сообщение от ML2209

А ваша организация имеет разрешение на привлечение иностранное рабочей силы?если нет-то штраф 800 тыс.р., если да, то уведомляете УФМС и налоговую, в центр занятости нужно позвонить и спросить уведомлять их или нет.

Хочу себя поправить, как оказалось, если есть РВП, то организации-работодателю не нужно иметь разрешение на привлечение ин раб силы.

Lorinda · 01.12.2012, 03:02

Если он не является гражданином РФ, то зачем центры занятости уведомлять, им до этого дела нет, разве что отозвать заявку о наличии вакантного рабочего места.

ANNA64 · 18.04.2013, 21:42

Скажите пожалуйста. у нас работает иностранка, разрешение на работу заканчивается 23 апреля. я должна ее уволить и сообщить в фмс , налоговую и цз. у нее сейчас есть разрешение на временное проживание (до 2015 года), для того чтобы мы могли её опять принять на работу должна ли она предоставить нам НОВОЕ разрешение на работу? (раньше совершенно ровно относилась ко всем людям, после того как пришлось заниматься оформлением иностранцев на работу всё больше становлюсь неврастеником).

Венера Валиуллина · 24.05.2013, 15:19

Подскажите, как поступить в следующей ситуации: У нас есть иностранный работник (Украинец), мы заключили с ним срочный договор примерно до окончания действия разрешения на работу. Работник уже получил новое разрешение, можно ли, не разрывать старый ТД, а прикрепить к нему доп. соглашение о продление срока ТД. ТК РФ предусматривает пролонгации СТД? Заранее спасибо

05.09.2012, 14:01	#1
Катерина 00 статус: бухгалтер Регистрация: 27.08.2012 Сообщений: 38 Спасибо: 1	временно проживающие иностранцы Здравствуйте. Подскажите пожалуйств нужно ли уведомлять службу занятости о заключении договора с иностранным работником, имеющим статус временно проживающего и имеющего раазрешение на работу

01.12.2012, 03:02	#4
Lorinda статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 24.11.2012 Сообщений: 10 Спасибо: 0	Re: временно проживающие иностранцы Если он не является гражданином РФ, то зачем центры занятости уведомлять, им до этого дела нет, разве что отозвать заявку о наличии вакантного рабочего места.

18.04.2013, 21:42	#5
ANNA64 статус: ведущий бухгалтер Регистрация: 18.01.2008 Сообщений: 391 Спасибо: 1	Re: временно проживающие иностранцы Скажите пожалуйста. у нас работает иностранка, разрешение на работу заканчивается 23 апреля. я должна ее уволить и сообщить в фмс , налоговую и цз. у нее сейчас есть разрешение на временное проживание (до 2015 года), для того чтобы мы могли её опять принять на работу должна ли она предоставить нам НОВОЕ разрешение на работу? (раньше совершенно ровно относилась ко всем людям, после того как пришлось заниматься оформлением иностранцев на работу всё больше становлюсь неврастеником).

24.05.2013, 15:19	#6
Венера Валиуллина статус: новичок в бухгалтерии Регистрация: 24.05.2013 Сообщений: 1 Спасибо: 0	Re: временно проживающие иностранцы Подскажите, как поступить в следующей ситуации: У нас есть иностранный работник (Украинец), мы заключили с ним срочный договор примерно до окончания действия разрешения на работу. Работник уже получил новое разрешение, можно ли, не разрывать старый ТД, а прикрепить к нему доп. соглашение о продление срока ТД. ТК РФ предусматривает пролонгации СТД? Заранее спасибо