Совмещение и совместительство

[Елена4888]

Ввиду проходящей сейчас оптимизации в учреждениях культуры хотела бы разобраться в следующей ситуации. В учреждении в штатном расписании имеется 0,5 ставки столяра и 1 ставка инженера. Если инженера оформить в качестве совмещенца (не совместителя) на должность столяра, то нужно ли ему в табеле писать дополнительные 4 часа работы, ведь согласно ТК:

Цитата:

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Т. е., я так понимаю что сотрудник выполняет работу столяра наряду с работой инженера без предоставления ему дополнительных часов.
Если кто-то сталкивался с подобной ситуацией или оформлял на работу совмещенцев, пожалуйста, помогите.

[Аланда]

Сообщение от Елена4888

я так понимаю что сотрудник выполняет работу столяра наряду с работой инженера без предоставления ему дополнительных часов.

Если это именно совмещение должностей,тогда да,выполнение обязанностей по обеим должностям осуществляется в пределах рабочего времени по основной должности.Условие совмещение прописывается в трудовом договоре или как допсоглашение к нему,оплата совмещения обязательна. Если выполнение дополнительных обязанностей предусматривается в нерабочее (по основной деятельности) время,тогда это будет работа по внутреннему совместительству и нужен второй трудовой договор на выполнение этих обязанностей.