Иностранец в качестве консультанта

[Surprising]

Фирма оказывает услуги по отделке фасадов. Купили а/билет через интернет на иностранца (Литва), который и в штате не состоит. Теперь думают, как его оформить. Что посоветуете? Директор предлагает оформить его как консультанта от другой фирмы и расходы на нас повесить. Это что бы обойти получение кворты. Что-то меня смущает здесь. Поскажите, может у кого-то была такая ситуация?

[Лиляяя]

Добрый день. на иностранцев, в т.ч. Литовцев надо получать разрешение в миграционной службе. Без этого разрешения вы не имеете права оформить его у себя на работу. Т.к. за отсутствие разрешения, штраф оч. большой, примерно от 400 000 до 800 000 руб. И необходимо в течении 10 дней, сообщить в налоговую о приеме иностранца, надо им принести уведомление о приеме иностранного сотрудника.
Получение разрешения оч. долгий процесс. Вам надо вначале подать док-ты в ФМС на квоту. затем встать на учет в центре занятости примерно на 2 месяца, они затем подтвердят в ФМС, что никого вам не смогли найти из русских, и только потом ФМС выдаст разрешения.

[bars]

а каков характер ваших взаимоотношений? вы работодатель, он работник?

[Таинственная Незнакомка]

а я хочу профессора из Риги пригласить... мне чё сразу застрелиться?

[Surprising]

Поскольку я своему директору сразу рассказала про все проблемы с оформлением иностранца, он заявил, что мы оформим с какой-то фирмой договор о том, что они выделяют нам в качестве консультанта специалиста. Фирма, как я понимаю, Российская. Только вот не понимаю, можно ли так? И что нам за это будет?

[Таинственная Незнакомка]

Surprising, вам то какая разница кто вас именно консультировать будет , документы то на российскую фирму оформлены...

[Лиляяя]

Да мы работодатель, а он литовец работник.
На счет того, что фирма вам даст консультанта, здесь вы не причем. Вам по сути все равно, кто будет консультантом, а тем более как он устроен в той фирме. Это равносильно, если я обращусь за юрид. консультациейи начну спрашивать у сотрудника как он устроен... Т.е. это уже проблему той фирмы...