Компенсация за неисп.отпуск, если были прогулы

[Баскова]

Добрый день.Подскажите, пожалуйста:
Сотрудник работал с 28.11.12 по 04.09.13.
С 01.04.13 по 04.09.13 - в табеле "НН".
Рассчитываю компенсацию за неисп.отпуск при увольнении.Исключаю из стажа время прогулов - получается, что компенсацию нужно выплатить за 4 месяца.
А расчетное время для среднего получается 29,4 *8 +2,94(ноябрь 2012).Правильно?

[Баскова]

Или 29,4 х 4 +2,94?

[Баскова]

ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!

[Полянская]

Сообщение от Баскова

29,4 *8 +2,94(ноябрь 2012)

, если в отработанных месяцах других неявок (кроме прогулов) не было.

[Баскова]

Значит получается, что из стажа прогулы вычитаю, а из расчетного периода для исчисления среднего нет?

[Fok]

именно так. если сомневаетесь почитайте 922 положение

[Fok]

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
и для отпускного стажа не входит

[Баскова]

Спасибо. Я сомневалась в том,что входит в расчетный период для исчисления среднего или нет?
Из-за того, что в стаж не входит,а в расчет среднего входит получается совсем небольшая компенсация.

[Полянская]

Сообщение от Баскова

небольшая компенсация

справедливо, на мой взгляд, за полугодовое отсутствие на работе.

[Баскова]

Cпасибо за ответы.