Учет отпуска за свой счет при расчете компенсации при увольнении

[Samara]

Доброго всем дня.

Сотрудник устроен на работу 01.11.2012, увольняется 30.10.2013, т.е. отработал на предприятии 12 месяцев,
но с 01.11.12 по 30.11.12 - отпуск за свой счет,
в остальной период не болел, в отпуске не был.

Какое количество дней берем в расчет при расчете компенсации при увольнении:

12 м-в * 29,4 = 352,8

или

11 м-в * 29,4 = 321,3 ?

всем спасибо за ответы.

[Ольга*рог]

Samara, по законодательству, человеку входит в стаж 14 дней за свой счет... остальные нет, т.е. 30-14=16 дней вы не должны учитывать
я бы посчитала 11,5*29,4=338,1

[Samara]

Сообщение от Ольга*рог

Samara, по законодательству, человеку входит в стаж 14 дней за свой счет... остальные нет, т.е. 30-14=16 дней вы не должны учитывать
я бы посчитала 11,5*29,4=338,1

Спасибо, я что-то и забыла про 14 дней

[АннаН]

Сообщение от Ольга*рог

Samara, по законодательству, человеку входит в стаж 14 дней за свой счет... остальные нет, т.е. 30-14=16 дней вы не должны учитывать
я бы посчитала 11,5*29,4=338,1

нельзя считать 11,5
Если отработано более 14 дней, то считать месяц
если менее, то не считать
у него 16 дней, значит считать как полный месяц