Считается ли стаж?

[Ифо]

Считается ли стаж у работника, если организация сдает нулевые отчеты. Вообще может быть в штате кто-то еще кроме директора при нулевых отчетах?

[Lala]

Ифо, смыл держать штат если зп не начисляется.

[Ифо]

так получилось, человека оформили, но организация никому ничего не начисляла, но будет

[Lala]

Ифо, с какого момента формлен директор на какой системе налогооблажения фирма?

[Ифо]

обычная система, с апреля этого года

[Lala]

Ифо, Заключение трудового договора по общему правилу влечет необходимость начисления заработной платы в размере, им установленном (ст. 136 ТК РФ).
Неначисление заработной платы может происходить только при наличии предусмотренных на то Трудовым кодексом РФ оснований, связанных с невыполнением трудовой функции.
В этом отношении следует учесть, что отсутствие деятельности на фирме не означает полного бездействия директора в рамках его должностных обязанностей. Так, директор подписывает различные документы. Их наличие у фирмы (как минимум имеется приказ о назначении главного бухгалтера, договор на открытие банковского счета и пр.) позволяет говорить о том, что директор фактически приступил к осуществлению своей трудовой функции.
Поэтому, на наш взгляд, заработная плата директору должна начисляться, объект обложения ЕСН, соответственно, присутствует (п. 1 ст. 236 НК РФ).
Если в случае возникновения спорной ситуации, Вы готовы доказывать, что директор трудовые обязанности не выполнял, то наиболее оптимально предоставить директору отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Предоставление отпуска без сохранения заработной платы является безусловным основанием для неначисления заработной платы, тогда и объекта обложения ЕСН не будет.
Действительно, существует практика извещения налоговой инспекции об отсутствии хозяйственной деятельности (неначислении заработной платы).
Так как данная процедура законодательно не урегулирована, письмо составляется в произвольной форме и направляется в налоговую инспекцию и соответствующие фонды по инициативе налогоплательщика. При этом в обязанности налоговых органов не входит оценка правомерности начисления (неначисления) заработной платы. Контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляется государственной инспекцией труда.
Обращаем внимание, что если в документах будет фигурировать официальное распоряжение директора на невыполнение им же трудовой функции (вследствие нахождения в отпуске), наличие подписи директора на документах (в этот период) формально может рассматриваться как доказательство выполнения им трудовой функции.

в вашей ситуации просто не смысла говорить о стаже. С одной стороны да человек числится с другой стороны нет перечислений. Вам надо думать о том что вы нарушили закон ТК РФ.

[Ифо]

большое спасибо

[Lala]

если говорить об отпуске без сохранения заработной платы.
Вопрос: Организация предоставила работнику отпуск без сохранения заработной платы на 45 дней. Скажите, будет ли период отпуска засчитан работнику в страховой стаж?

Ответ: В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Объектом обложения взносами на обязательное пенсионное страхование для работодателя являются в том числе выплаты, начисляемые им в пользу физических лиц по трудовым договорам (ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ, п. 1 ст. 236 НК РФ).
Так как работнику, находящемуся в отпуске "за свой счет", работодатель заработную плату не выплачивает (ст. 128 ТК РФ), то страховые взносы в Пенсионный фонд за период отпуска не начисляются. Следовательно, в страховой стаж работника период отпуска без сохранения заработной платы, в данном случае 45 календарных дней, включен не будет.

Р.Ю.Солецкий
Издательство "Главная книга"
06.04.2005

[vsv-boss]

Ифо, Пенсионный Фонд РФ считает, что каждый месяц или год трудового стажа должен быть подтверждён перечислением конкретной суммы за конкретного работника на счета ПФ. Только наличие таких перечислений будет подтверждать срок общего трудового стажа гражданина.
Кстати, из-за несовершенства пенсионного законодательства ПБОЮЛ (ИП) не досчитаются как минимум 2-х лет в своём трудовом стаже. Сейчас это поправлено.