Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Отпуск, компенсации


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 14.05.2014, 12:36   #1
статус: старший бухгалтер
 
Регистрация: 22.04.2013
Сообщений: 172
Спасибо: 0
По умолчанию отзыв из отпуска

Добрый день. Как оформить отзыв из отпуска на 2 дня ?
Ильмас вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2014, 12:48   #2
Шмотошница ...
 
Аватар для Fox120
 
Регистрация: 14.02.2013
Адрес: Там где снега по уши и оторвало крыши
Сообщений: 8,046
Спасибо: 763
Отправить сообщение для Fox120 с помощью Skype™
По умолчанию Re: отзыв из отпуска

Процедура отзыва из ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Шаг 1. Получение согласия работника на отзыв из отпуска
Шаг 2. Издание приказа об отзыве работника из отпуска
Шаг 3. Внесение изменений в график отпусков (В Вашем случае это пропускаете)
Шаг 4. Оформление личной карточки
Шаг 5. Ведение табеля учета рабочего времени
Шаг 6. Перерасчет отпускных
Fox120 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2014, 12:51   #3
Шмотошница ...
 
Аватар для Fox120
 
Регистрация: 14.02.2013
Адрес: Там где снега по уши и оторвало крыши
Сообщений: 8,046
Спасибо: 763
Отправить сообщение для Fox120 с помощью Skype™
По умолчанию Re: отзыв из отпуска

Шаг 1. Получение согласия работника на отзыв из ежегодного основного оплачиваемого отпуска

После того как работодатель примет решение об отзыве работника из отпуска, он должен сообщить об этом работнику и получить от последнего согласие на отзыв из отпуска (ч. 2 ст. 125 ТК РФ).
Сообщить работнику о принятом решении можно различными способами - по телефону, телеграммой, по электронной почте.
Согласие работника должно быть оформлено письменно. В документе, в котором работник выражает согласие, он может указать время использования оставшейся части отпуска.

Обстоятельства, которые требуют присутствия на работе и прерывания отпуска работника, необходимо отразить в приказе об отзыве из отпуска или в ином документе. Таким документом может быть служебная или докладная записка на имя руководителя организации. В ней следует указать причину отзыва работника из отпуска и дату его выхода на работу.
Как правило, на служебной или докладной записке руководитель ставит подпись (визирует документ) и в резолюции дает указание ответственному лицу получить согласие работника на отзыв и оформить отзыв работника из отпуска.


Шаг 2. Издание приказа об отзыве работника из ежегодного основного оплачиваемого отпуска

К моменту выхода работника на работу должен быть издан приказ об отзыве из отпуска. Унифицированной формы такого приказа нет, поэтому работодатель может издать его в произвольной форме. В приказе следует указать причину отзыва работника, дату выхода на работу, а также время предоставления неиспользованной части отпуска. С данным документом работник должен быть ознакомлен под подпись.


Шаг 3. Внесение изменений в график отпусков при отзыве работника из ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Информацию об отзыве работника из отпуска необходимо внести в график отпусков. Поскольку в нем нет специальной графы для внесения сведений об отзыве работника из отпуска, можно внести информацию в графу 10 "Примечание". В ней следует указать, что работник был отозван из отпуска, и проставить дату, в которую работник приступил к работе в связи с отзывом из отпуска. В графе 8 "Основание (документ)" нужно отразить реквизиты приказа об отзыве из отпуска, а в графе 9 "Дата предполагаемого отпуска" - дату использования оставшейся части отпуска.


Шаг 4. Оформление личной карточки при отзыве работника из ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Сведения об отзыве из отпуска необходимо отразить в личной карточке работника (форма N Т-2). В графе 4 разд. VIII "Отпуск" нужно указать количество использованных дней отпуска, а в графе 7 - реквизиты приказа о предоставлении отпуска и приказа об отзыве.
Если личная карточка уже была заполнена к моменту отзыва работника из отпуска, в разд. VIII после информации о предоставленном отпуске можно указать, что работник был отозван из отпуска, при этом нужно отразить реквизиты приказа об отзыве из отпуска и количество фактически использованных дней.

Шаг 5. Ведение табеля учета рабочего времени при отзыве работника из ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Дни нахождения в отпуске до отзыва работника следует отразить в табеле как ежегодный основной оплачиваемый отпуск (буквенное обозначение "ОТ" или цифровое обозначение "09"). Дни, в которые работник работал в связи с отзывом из отпуска, фиксируются буквенным обозначением "Я" или цифровым "01".

Шаг 6. Перерасчет отпускных при отзыве работника из ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Если в связи с производственной необходимостью на основании приказа работник был отозван из отпуска, бухгалтерия должна пересчитать отпускные, поскольку впоследствии средний заработок для начисления отпускных нужно будет рассчитать, исходя из нового расчетного периода (ст. 139 ТК РФ).

Последний раз редактировалось Fox120; 14.05.2014 в 12:56.
Fox120 вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 14.05.2014, 12:56   #4
Шмотошница ...
 
Аватар для Fox120
 
Регистрация: 14.02.2013
Адрес: Там где снега по уши и оторвало крыши
Сообщений: 8,046
Спасибо: 763
Отправить сообщение для Fox120 с помощью Skype™
По умолчанию Re: отзыв из отпуска

В приложении образцы:
1. Извещение сотруднику
2. Согласие работника
3. Докладная записка
Вложения
Тип файла: doc Уведомление работника об отзыве.doc (34.5 Кб, 1559 просмотров)
Fox120 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2016, 11:18   #5
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,882
Спасибо: 1,411
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: отзыв из отпуска

С отзывом худо-бедно понятно.
А у меня с утра вот так приключилось:
29.03.16 оформила приказ на отпуск сотруднику с 02.04.16
Рассчитала и выплатили отпускные.
Ничто не предвещало беды... а сегодня с утра узнаю, что он поедет в командировку с 01.04.16
И как быть?
Т.е. как бы отзыв до начала самого отпуска. Все согласия, приказы и прочие бумажки то не проблема, а вот как быть с деньгами?
Перечислены отпускные, уплачен с них НДФЛ. Куда и как это теперь?
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
Среда вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2016, 12:20   #6
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,882
Спасибо: 1,411
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: отзыв из отпуска

Ну и как это всё ЗУП объяснить...
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
Среда вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2016, 12:47   #7
Alter ego
 
Аватар для Вес`на
 
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
По умолчанию Re: отзыв из отпуска

Среда, я в Зуп не работаю, но думаю что нужно сторнировать начисление отпускных, начислить ему зарплату и пересчитать налоги. Если выплаченные отпускные больше чем оставшаяся зарплата, то он должен будет их вернуть в кассу. Либо в согласии на отзыв должен быть прописан порядок удержания отпускных из зарплаты
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)
Вес`на вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
Среда (31.03.2016)
Старый 31.03.2016, 12:52   #8
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,882
Спасибо: 1,411
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: отзыв из отпуска

В принципе, я могу все вообще поудалять, как буд-то и не было.
Наверно так даже проще.
Останется только излишне уплаченный НДФЛ.
И в свете предстоящей отчетности, не будет ли это кошмаром.
И куда его девать?
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
Среда вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 31.03.2016, 12:56   #9
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,882
Спасибо: 1,411
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: отзыв из отпуска

Цитата:
Сообщение от Вес`на Посмотреть сообщение
выплаченные отпускные больше чем оставшаяся зарплата
ну там суточные впереди, командировочные и всё такое... я же могу туда отпускные зачесть?
Хотя вряд ли... там выплата по реестру (зарплатный проект)... и он там не один.
Как его править с 70 на 71й...
Вот засада.
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.

Последний раз редактировалось Среда; 31.03.2016 в 13:06.
Среда вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2016, 13:12   #10
Alter ego
 
Аватар для Вес`на
 
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
По умолчанию Re: отзыв из отпуска

Цитата:
Сообщение от Среда Посмотреть сообщение
И в свете предстоящей отчетности, не будет ли это кошмаром.
6-НДФЛ и без того кошмар
Цитата:
Сообщение от Среда Посмотреть сообщение
И куда его девать?
писать заявление на возврат скорее всего, больше никак. Зачета по НДФЛ нет
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)
Вес`на вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2016, 13:15   #11
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,882
Спасибо: 1,411
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: отзыв из отпуска

Ну а совсем не могут быть отпускные выплачены не за три дня, а допустим за 15 дней?

Ну или считать, что з/п выдали ему раньше срока. Это же не просто пустая переплата по НДФЛ, которую привязать некуда. Выплата же была сотруднику.
Надо придумать и решить выплата чего )))
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
Среда вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2016, 13:20   #12
Alter ego
 
Аватар для Вес`на
 
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
По умолчанию Re: отзыв из отпуска

Цитата:
Сообщение от Среда Посмотреть сообщение
Ну а совсем не могут быть отпускные выплачены не за три дня, а допустим за 15 дней?
не позднее чем за 3 дня, про раньше запретов нет
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)
Вес`на вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2016, 13:22   #13
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,882
Спасибо: 1,411
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: отзыв из отпуска

Ну вот и славно. Ща просто дату отпуска переделаю и всего делов то )))
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
Среда вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2016, 10:39   #14
Заслуженный флудер России
 
Аватар для Зануда отмороженный
 
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,137
Спасибо: 553
По умолчанию Re: отзыв из отпуска

в ЗуПе все просто. берешь и отменяешь проведение приказа на отпуск и расчета отпуска. оформляешь новые доки. если предыдущие провела в прошлом периоде (месяце), то сторнируй их этим месяцем.
а выплаченные деньги..... ты же не бюджет..... там то, наверняка, пришлось бы еще и деньги гонять через приход / расход по разным статьям...
__________________
ссора без секса - нервы на ветер!

Последний раз редактировалось Зануда отмороженный; 01.04.2016 в 10:42.
Зануда отмороженный вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2016, 12:37   #15
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,882
Спасибо: 1,411
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: отзыв из отпуска

Добрый зануда, да я сначала вот тоже так решила...а потом с Весной тут порассуждали. Деньги уплачены, НДФЛ уплачен... если всё убрать, выходит что НДФЛ возвращать надо - это ж гемор какой... + отчетность эта дурная

решила, что
Цитата:
Сообщение от Среда Посмотреть сообщение
просто дату отпуска переделаю и всего делов то
выходит, что выплатили отпускные не за три дня, а дней за 20 примерно.
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
Среда вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2017, 11:30   #16
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,882
Спасибо: 1,411
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: отзыв из отпуска

ДД
А теперь немного другая ситуёвина:
Сотр в отпуске с 01.11 по 29.11
всё выплачено-уплачено.
На днях поедет в командировку...

В этот раз просто поменять даты отпуска - не вариант наверно, веди там суммы поменяются. Надо перерасчитывать...

Вот как это всё будет смотреться?
На основании отпуска я оформляю возврат на работу.
А как быть с начислением отпуска? Просто переправить дни и пересчитать?

А потом, когда пойдёт гулять оставшееся, начислить и если общая сумма будет больше уже выплаченной - доплатить, а если меньше?
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
Среда вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2017, 12:12   #17
Заслуженный флудер России
 
Аватар для Зануда отмороженный
 
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,137
Спасибо: 553
По умолчанию Re: отзыв из отпуска

Цитата:
Сообщение от Среда Посмотреть сообщение
ДД
А теперь немного другая ситуёвина:
Сотр в отпуске с 01.11 по 29.11
всё выплачено-уплачено.
На днях поедет в командировку...

В этот раз просто поменять даты отпуска - не вариант наверно, веди там суммы поменяются. Надо перерасчитывать...

Вот как это всё будет смотреться?
На основании отпуска я оформляю возврат на работу.
А как быть с начислением отпуска? Просто переправить дни и пересчитать?

А потом, когда пойдёт гулять оставшееся, начислить и если общая сумма будет больше уже выплаченной - доплатить, а если меньше?
а если меньше, то начислить меньше...
__________________
ссора без секса - нервы на ветер!
Зануда отмороженный вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2017, 12:16   #18
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,882
Спасибо: 1,411
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: отзыв из отпуска

Цитата:
Сообщение от Добрый зануда Посмотреть сообщение
а если меньше, то начислить меньше...
начисление то будет по факту правильное. Ведь выхода нет и при прерывании отпуска я пересчитаю начисление, изменив в нём количество дней. А при возобновлении отпуска - сделаю новое начисление, на оставшиеся дни.
Всё в выплату упирается, которая уже произведена.

Однако, если вторая часть отпуска начнётся всё же в ноябре, то как я понимаю, можно даже и не пересчитывать, ведь сумма не изменится, поскольку ноябрь в расчётах не участвует. А вот если командировка продлится весь ноябрь, то ой.
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
Среда вне форума   Ответить с цитированием

Старый 09.11.2017, 10:40   #19
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,882
Спасибо: 1,411
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: отзыв из отпуска

Цитата:
Сообщение от Добрый зануда Посмотреть сообщение
в ЗуПе все просто. берешь и отменяешь проведение приказа на отпуск и расчета отпуска. оформляешь новые доки.
просто переделать?
А бумажные распечатанные тоже заменить? Но тогда весьма странно получится. Если просто переделать срок отпуска. то тогда никакого отзыва и не нужно...

На сам отзыв приказ нужен? или достаточно уведомления и согласия сотрудника?
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
Среда вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2017, 10:43   #20
Заслуженный флудер России
 
Аватар для Зануда отмороженный
 
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,137
Спасибо: 553
По умолчанию Re: отзыв из отпуска

Цитата:
Сообщение от Среда Посмотреть сообщение
просто переделать?
А бумажные распечатанные тоже заменить? Но тогда весьма странно получится. Если просто переделать срок отпуска. то тогда никакого отзыва и не нужно...

На сам отзыв приказ нужен? или достаточно уведомления и согласия сотрудника?
я чёт не помню суть беседы... нить поймать не могу...
давай с самого начала?
__________________
ссора без секса - нервы на ветер!
Зануда отмороженный вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Отзыв из отпуска, как оформить в ЗУПе Anelmd Программы: 1C 8.0, 8.1, 8.2, 8.3 0 02.06.2011 11:25
Отзыв из отпуска Баскова Программы: 1C 7.7 0 24.01.2011 18:21
Отзыв из отпуска Гнененко Отпуск, компенсации 1 09.08.2010 06:55
Отзыв из отпуска Helga17 Зарплата и кадры 14 13.07.2010 14:51
Отзыв из отпуска Vitalis Отпуск, компенсации 2 17.02.2010 16:11


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 18:46. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot