Декретные!!!

[Elvi]

Такая ситуация. Сотрудница родила ребенка , больничные ей решили не выплачивать ( она жена директора) , а проводить , как -будто она работает и платить з/п. Но при этом они хотят получить пособие (8000 руб).Как поступить мне?
Мне кажется это не правильно- не платить больничный.
И возможно ли такое ,что женщина не уходит в декрет, а продолжает работать.А если такое возможно, то как это все правильно оформить и что положено ей оплатить.
Спасибо

[жестокая]

странно, но я считаю что это не правильно, они решили не выплачивать больничный на каком основании, что она жена деректора? так ей тогда и пособие не положенно
такого не может быть, что она не уходит в декрет, что она на работе рожает? она должна работать до 6 мес, а потом в декрет

[vsv-boss]

жестокая, вас бы в наши Советские годы. В декрет отпускали женщин лишь за несколько недель. Был период когда лишь за 1-2 недели до срока отпускали, и на работу выгоняли через три недели, детей в ясли сдавать полагалось.
А теперь по существу.
Человек сам решает использовать ему декретный отпуск или нет. А вот рожала она точно в больнице и этот период всяко надо в табеле проставить. И если есть больничный лист то по нему начисление сделать. А вот пособие по родам оплачивается не на основании больничного листа, а всвязи с рождением ребёнка. Из ЗАГСа справка должна быть.

[vsv-boss]

Сообщение от жестокая

странно, но я считаю что это не правильно, они решили не выплачивать больничный на каком основании, что она жена деректора? так ей тогда и пособие не положенно

Что за ненависть к жёнам диров? Вы на их месте пробовали побыть? На мужа всегда кто-то западает, его вечно нет дома, а если и есть, то не всегда дееспособный! Каждый день свежую рубашку и т.д. (чтоб я без своей Наташи делал?)

[Elvi]

Сообщение от vsv-boss

Что за ненависть к жёнам диров? Вы на их месте пробовали побыть? На мужа всегда кто-то западает, его вечно нет дома, а если и есть, то не всегда дееспособный! Каждый день свежую рубашку и т.д. (чтоб я без своей Наташи делал?)

Cпасибо за ответы и бурную реакцию.
Ненависти к жене дира у меня нет (если вы внимательно читали мое сообщение), я ее в глаза не видела.Она у нас числится кладовщиком на з/п 2300руб. Не платить дикретные решил директор(читайте - муж). А что, вы все сами распоряжаетесь деньгами фирмы, не спрашивая директора?
А по большому счету я , как начинающий бухгалтер, рассчитывала получить мало-мальски квалифицированную помощь, а не рассуждения на тему любви и ненависти к женам диров.

[Lala]

Elvi, пособие обязаны выплатить за роды, а так же и больничный по беременности и родам. Так что считайте и пишите письмо в ФСС на возмещение и сдавайте уточненку за 3 квартал. А диру своему скажи есть закон и против него не пойдешь. Не так и велики будут больничный и пособие, а так же начисления по уходу за ребенком до 1.5 лет. Хотя можете ее выпустить на работу по окончанию больничного. Но только пусть она заявление вам напишет что она прерывает отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и выходит на работу с такого то числа.

[vsv-boss]

Elvi, а что ещё вам разъяснить? То, что пособие может не только мать получить, но и отец?
Ваш дир рискует, отказываясь проводить больничный лист своей сотрудницы. Но ведь налоги при этом вы выплатите все. Так что степень риска пока что неопределена. Тем более, что зарплата выплачивается за счёт доходов фирмы, а больничный лист за счёт средств Бюджета. Так что он ещё и деньги бюджету сохранил. А пособие по справочкам, по справочкам выплачивается.

Вы сами просили мало-мальски....