Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
15.05.2009, 21:10 | #1 |
Per aspera ad astra
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 9,240
Спасибо: 3
|
Ответ: ЧТО ВАЖНО НЕ УПУСТИТЬ ПРИ РАСЧЕТАХ С СОВМЕСТИТЕЛЯМИ.
vsv-boss, например, сделали доп.соглашение к трудовому договору и перевели на внешнее совместительство (должность не изменилась).
Я про компенсацию при увольнении.... Но в данном случае получается не было увольнения... А компенсацию за неиспользованный отпуск тоже не выплачивать, предоставить отпуск как было установлено в графике отпусков до того, как перевели.
__________________
Все говорили, что мы не пара. А он взял меня за руку и сказал: - Мы не пара. Мы - одно целое... |
25.09.2009, 13:53 | #2 |
статус: ведущий бухгалтер
|
Ответ: ЧТО ВАЖНО НЕ УПУСТИТЬ ПРИ РАСЧЕТАХ С СОВМЕСТИТЕЛЯМИ.
Я что-то запуталась. Как правильнее сделать. Я работала раньше в организации по совместительству бухгалтером. Потом уволилась с основного места работы и перешла работать на осноное место, где работала по своместельству, но уже главбухом. Я оформила это приказом о переводе. Т.е. при этом я должна выплатить себе еще компенсацию при увольнении?? (переводе) Или лучше уволиться, а потом заново приняться? Кто как делает?
|
15.05.2009, 21:52 | #3 |
дир, просто дир
|
Ответ: ЧТО ВАЖНО НЕ УПУСТИТЬ ПРИ РАСЧЕТАХ С СОВМЕСТИТЕЛЯМИ.
Азиза, вы сами то сообразили, что написали?
прочтите себя ещё раз ПС: ТК РФ вам в помощь!!!
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
19.08.2010, 07:46 | #4 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 29.07.2010
Сообщений: 28
Спасибо: 0
|
Re: ЧТО ВАЖНО НЕ УПУСТИТЬ ПРИ РАСЧЕТАХ С СОВМЕСТИТЕЛЯМИ.
Привет всем! спас что вы есть!!!!!!!!!!!
У меня пришел совместитель . На основном месте работы она в отпуске до 3 лет. Какие вычеты по НДФЛ я могу применить если она еще мать одиночка. |
19.08.2010, 10:34 | #5 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: ЧТО ВАЖНО НЕ УПУСТИТЬ ПРИ РАСЧЕТАХ С СОВМЕСТИТЕЛЯМИ.
Цитата:
2. пожалуйста. 3. возраст ребенка? хотя если совместитель, то все равно 0,5 ставки. вопрос отпал. 4. стандартные. по заявлению. мать одиночка или единственный родитель?
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
15.05.2009, 21:59 | #7 |
Per aspera ad astra
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 9,240
Спасибо: 3
|
Ответ: ЧТО ВАЖНО НЕ УПУСТИТЬ ПРИ РАСЧЕТАХ С СОВМЕСТИТЕЛЯМИ.
vsv-boss, я, наверное, неправильно выразилась.... Был бухгалтер в организации, сделали доп.соглашение и он стал бухгалтер, но на половину ставки как совместитель, а на основное место работы устроился в другую организацию. Так можно?
__________________
Все говорили, что мы не пара. А он взял меня за руку и сказал: - Мы не пара. Мы - одно целое... |
15.05.2009, 22:31 | #8 |
дир, просто дир
|
Ответ: ЧТО ВАЖНО НЕ УПУСТИТЬ ПРИ РАСЧЕТАХ С СОВМЕСТИТЕЛЯМИ.
Почему нельзя? Чел пишет заяву на расчёт по собственному и заяву на совместительство. Увольняется у вас и получает полный расчёт(трудовую книжку и всё, что причитается), трудоустраивается на новом месте и у вас по совместительству.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
15.05.2009, 22:33 | #9 |
Per aspera ad astra
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 9,240
Спасибо: 3
|
Ответ: ЧТО ВАЖНО НЕ УПУСТИТЬ ПРИ РАСЧЕТАХ С СОВМЕСТИТЕЛЯМИ.
vsv-boss, я говорю именно про перевод, а не про увольнение.... Чтобы не платить компенсацию за неиспользованный отпуск, а отпустить его в отпуск по графику.... Фамилии и должности в графике отпусков ведь не изменятся...
__________________
Все говорили, что мы не пара. А он взял меня за руку и сказал: - Мы не пара. Мы - одно целое... |
15.05.2009, 22:35 | #10 |
дир, просто дир
|
Ответ: ЧТО ВАЖНО НЕ УПУСТИТЬ ПРИ РАСЧЕТАХ С СОВМЕСТИТЕЛЯМИ.
Азиза, ну вспомните, что такое внешний совместитель! Это чел, который не держит у вас свою трудкнижку и имеет ещё где-то место работы.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
15.05.2009, 22:36 | #11 |
дир, просто дир
|
Ответ: ЧТО ВАЖНО НЕ УПУСТИТЬ ПРИ РАСЧЕТАХ С СОВМЕСТИТЕЛЯМИ.
Азиза! Не изгаляйтесь. Не получится схитрить.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
17.05.2009, 22:34 | #12 |
Бухгалтер
|
Ответ: ЧТО ВАЖНО НЕ УПУСТИТЬ ПРИ РАСЧЕТАХ С СОВМЕСТИТЕЛЯМИ.
Добрый день!!
Хочу сделать в тр.книжке запись о работе по совмест-ву.Но немного пропущены сроки.Поясню. Работала бух-ром в ЧП, потом уволилась и стала работать в др организации. По совместительству принята на работу ещё на период работы в ЧП.Получается ведь, что запись о совмест-ве д.б. сделана до увольнения из ЧП? Сейчас я могу сделать эту запись? Если да, то как? или всё.................. Заранее спасибо
__________________
|
24.05.2009, 18:04 | #14 | |
дир, просто дир
|
Ответ: ЧТО ВАЖНО НЕ УПУСТИТЬ ПРИ РАСЧЕТАХ С СОВМЕСТИТЕЛЯМИ.
Цитата:
Может вы про договор по совместительству спрашиваете?
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
|
25.05.2009, 05:54 | #16 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 16.07.2008
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,605
Спасибо: 0
|
Ответ: ЧТО ВАЖНО НЕ УПУСТИТЬ ПРИ РАСЧЕТАХ С СОВМЕСТИТЕЛЯМИ.
Котик, если вы принимаете на работу человека, который работает еще в одной организации (и трудовая кижка не будет храниться у вас), то заключаете обычный трудовой договор, но ставите отдельным пунктом, что работа "по совместительству", ну и прописываете что работает челоек не более 4 часов в день.
|
02.06.2009, 09:55 | #18 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 29.01.2008
Сообщений: 85
Спасибо: 0
|
Ответ: ЧТО ВАЖНО НЕ УПУСТИТЬ ПРИ РАСЧЕТАХ С СОВМЕСТИТЕЛЯМИ.
Здраствуйте. Подскажите, пожалуйста, обязательно ли должен быть оформлен очередной отпуск по работе по совместительству, если по основному месте работы отпуск был оформлен. Если работник не пишет заявления на отпуск? Не дает сведения, что на основном месте он был в отпуске? Как это проверяется? И тоже самое с больничным?
Спасибо. |
02.06.2009, 19:48 | #19 | |
дир, просто дир
|
Ответ: ЧТО ВАЖНО НЕ УПУСТИТЬ ПРИ РАСЧЕТАХ С СОВМЕСТИТЕЛЯМИ.
Цитата:
Если работник вам больничный лист не принесёт, то и начислить вы ничего не можете.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Важно - опрос - как ведутся книги покупок/продаж при экспорте? | Кирилл | Общая система налогообложения (ОСНО) | 9 | 26.09.2007 10:37 |
Ошибки в расчетах | Иринка | Зарплата и кадры | 2 | 28.06.2007 08:19 |
Копейки при расчетах | лили | Общая система налогообложения (ОСНО) | 5 | 17.04.2007 23:03 |
помощь новичку в предвар расчетах | Павел | Валюта, экспорт, импорт | 0 | 29.03.2007 20:41 |