Оформление директора

[Ксюша Н.]

Добрый день.
У меня такая ситуация: у нас открылось новое ООО. Возник вопрос, когда можно оформить директора как сотрудника (он же учредитель). Фирма открылась 30.03. Мне тут подсказали, что можно оформить, когда будет движение по р/с. Правильно ли это?
Если правильно, то такой вопрос, р/с открылся в апреле месяце, расходы по открытию были наличкой, а банк зафиксировал в клиент банке данные расходы (должна ли я их учитывать в базе?), само движение ден. средств началось в конце мая (поступление, списание). Из этого вытекает вопрос, все-таки, когда я должна оформить директора, так как за него как за сотрудника я должна начислить и уплатить страховые взносы.
И еще один вопрос на тему. Могу ли я не оформлять главного бухгалтера?

[Вес`на]

Сообщение от Ксюша Н.

Правильно ли это?

правильно

Сообщение от Ксюша Н.

р/с открылся в апреле месяце, расходы по открытию были наличкой, а банк зафиксировал в клиент банке данные расходы (должна ли я их учитывать в базе?),

должны

Сообщение от Ксюша Н.

Из этого вытекает вопрос, все-таки, когда я должна оформить директора, так как за него как за сотрудника я должна начислить и уплатить страховые взносы.

когда появятся доходы на выплату зп и взносов

Сообщение от Ксюша Н.

Могу ли я не оформлять главного бухгалтера?

можете, сделайте приказ о возложении обязанностей ведения бухучета на директора

[Ксюша Н.]

Получается я его могу оформить в любое время. Первое поступления от Заказчика было в конце мая.
А сумму, внесенную для открытия счета оформить внесением займа?

[Fox120]

Сообщение от Вес`на

правильно

А я считаю что не правильно. Связи с трудоустройством директора и наличием расчетного счета ну нет никакой.. Можно расчетный счет не открывать до первого налогового отчисления.. а операции по кассе могут идти.

Если у фирмы есть директор (он же учредитель) то он трудоустраивается официально с первых дней регистрации фирмы. Сегодня зарегистрировали - сегодня приказ о приеме на работу и с сегодняшнего дня в административный отпуск! Только в этом случае - заработная плата не начисляется, налоги не уплачиваются. а-ля вариант "эконом"

Ну не может организация - юридическое лицо существовать без директора..

[Fox120]

Сообщение от Ксюша Н.

Получается я его могу оформить в любое время. Первое поступления от Заказчика было в конце мая.
А сумму, внесенную для открытия счета оформить внесением займа?

Нет не получается. Фирма зарегистрирована 30 марта. Значит 30 марта - первый приказ о приеме на директора..
Единоличный исполнительный орган - это директор.

Без директора Вы даже подписать договор не сможете и счет расчетный открыть..
Вот без ГБ фирма может жить, а без Директора - нет

[Вес`на]

Сообщение от Fox120

Значит 30 марта - первый приказ о приеме на директора

не значит. Он единственный учредитель и назначается Решением единственного учреда, а не приказом

[Вес`на]

Сообщение от Fox120

Ну не может организация - юридическое лицо существовать без директора.

незаключение ТД с директором- единственным учредителем не означает существование организации без директора

[Fox120]

Сообщение от Ксюша Н.

Если правильно, то такой вопрос, р/с открылся в апреле месяце, расходы по открытию были наличкой, а банк зафиксировал в клиент банке данные расходы

А я вот бы у банка поинтересовалась.. основание фиксации наличных операций в клиент-банке?
Первый раз такое слышу.. Может Вы не так поняли? При открытии расчетного счета деньги были внесены наличкой на расчетный счет и уже вся комиссия за обслуживание снималась с расчетного счета безнальным путем? Тогда да, такие операции могут быть отражены в клиент-банке.

Сообщение от Ксюша Н.

(должна ли я их учитывать в базе?), само движение ден. средств началось в конце мая (поступление, списание).

учитывать в базе какой?
Движение денежных средств по расчетному счету у Вас началось не в мае, а в момент открытия расчетного счета, судя по тому что операции отражены в клиент-банке. Скорее всего это суммы за открытие расчетного счета, за карточки с образцами подписей и прочая банковская комиссия.

[Fox120]

Сообщение от Вес`на

незаключение ТД с директором- единственным учредителем не означает существование организации без директора

ну судя по тому, что банки (при открытии р/с) требуют приказы о приеме на работу директора, то все же ТД должен быть заключен.

[Ксюша Н.]

Давайте вернемся все-таки к оформлению директора. Если организация создана в марте месяце, я должна и директора как сотрудника оформить в марте месяце? (Решение есть от марта месяца). Тогда я должна была заплатить страховые взносы за него? За 1 кв. я сдала нулевку по данной организации. За апрель я тоже не платила страх.взносы. С банком я спутала, р/с был открыт в начале мая (несколько организаций голова кругом) Каков правильный ответ? Что мне делать с директором и налогами?

[Fox120]

Сообщение от Ксюша Н.

Давайте вернемся все-таки к оформлению директора. Если организация создана в марте месяце, я должна и директора как сотрудника оформить в марте месяце? (Решение есть от марта месяца). Тогда я должна была заплатить страховые взносы за него? За 1 кв. я сдала нулевку по данной организации. За апрель я тоже не платила страх.взносы. С банком я спутала, р/с был открыт в начале мая (несколько организаций голова кругом) Каков правильный ответ? Что мне делать с директором и налогами?

Оформляйте его с 30 марта. И 30 марта отправляйте в АДМИНИСТРАТИВНЫЙ отпуск. Только в этом случае можете з/п не начислять и взносы не уплачивать. Как появятся финансы на уплату налогов и выплату з/п, так отпуск сразу "закончится"

[4izhule4ka]

Здравствуйте!

Разрешите вклиниться со своим вопросом.

ООО. 2 учредителя 50/50. Директор и зам.директора. ТД с директором на 5 лет. Через 2 года уступка доли (заместитель увольняется и выходит из общества). Новая редакция устава - один учредитель, сам себе и директор, и бухгалтер (по Решению). Нужно ли делать переназначение директора и новый ТД? Человек тот же, срок ТД не вышел.

[Вес`на]

вы же его не увольняли, зачем новый ТД? Делаете допсоглашение к ТД

[4izhule4ka]

Доп. соглашение что должно в себе содержать?

[Вес`на]

все пункты договора, которые меняются излагаются в ДС в новой редакции

[4izhule4ka]

Если кроме изменения состава участников общества и юр. адреса ничего не меняется, то можно и не делать доп. соглашение?

И еще, попутно, хочу спросить - если первоначально ТД с директором подписывал Передседатель общего собрания участников (он же), то при условии изменения устава с двух участников на одного это как-то влияет на действующий ТД?

Совсем запуталась

[Вес`на]

Сообщение от 4izhule4ka

Если кроме изменения состава участников общества и юр. адреса ничего не меняется, то можно и не делать доп. соглашение?

а у вас в ТД есть эти пункты?

Сообщение от 4izhule4ka

если первоначально ТД с директором подписывал Передседатель общего собрания участников (он же), то при условии изменения устава с двух участников на одного это как-то влияет на действующий ТД?

никак не влияет

[4izhule4ka]

С этим разобралась. Спасибо.

Возникает следующий вопрос. По истечении ТД (через пять лет) заключается новый ТД с директором (уже единственным участником общества). Кто его подписывает? Единственный участник Общества, с одной стороны, и сам директор (он же учредитель), с другой? Все правильно? И этот новый ТД должен быть снова срочным (наприме, 5 лет)? В уставе не прописано о срочном или бессрочном назначении директора-единственного участника Общества. И так каждые 5 лет? Или бессрочность полномочий директора можно отразить в ТД? Как оформить правильно?

Спасибо заранее

[Вес`на]

Сообщение от 4izhule4ka

По истечении ТД (через пять лет) заключается новый ТД с директором (уже единственным участником общества)

продлите, тем же ДС. В допике можете указать "бессрочно"

[4izhule4ka]

Сообщение от Вес`на

продлите, тем же ДС. В допике можете указать "бессрочно"

Т.о. каждые пять лет делать доп. соглашение на продление полномочий?