Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|
|
|
#1 |
|
ну и ну
Регистрация: 24.07.2014
Сообщений: 876
Спасибо: 10
|
Здравствуйте.
Сотрудник устроился на работу.Был издан приказ,он в нем расписался. На следующий день не вышел. Выяснили,что он уже работает в другой организации только через две недели. Запись в трудовой уже сделана. Можно ли просто зачеркнуть эту запись? Печать ведь не стоит. Договор ему на руки не успели отдать и в отчеты его не хочется включать уже.Отработал всего один день. Разборки устраивать и увольнять по статье тоже не хочется. |
|
|
|
|
|
#2 |
|
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,921
Спасибо: 4,257
|
нельзя. Делаете следующую запись о том, что запись предыдущая недействительна.
и куда было торопиться и делать запись?
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с) |
|
|
|
|
|
#3 |
|
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,148
Спасибо: 553
|
зачеркивание не предусмотрено....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
|
|
| 2020 | |
| Glavbyh.ru |
|
|
|
#4 |
|
Шмотошница ...
|
Есть правила и инструкции по заполнении трудовой книжки, в которой говорится что запись о трудоустройстве делается в течении 5 дней с момента трудоустройства. Это сделано для того, чтоб в случае отказа от работы - запись в трудовую не заносить. Теперь пишите что запись номер такой то, считать не действительной. Вот и все.
Никаких зачеркиваний не допускается. Правила и инструкцию почитайте. |
|
|
|
![]() |
|
|