Сроки выплаты зп

[Влад_]

Сообщение от Arhimed.

а если.... а если у него больняк вдруг завтра

Мысль пришла, а если он завтра помрёт? Тогда ещё веселее будет.

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Не могу понять, насколько первый вариант плох,

так я уже столько примеров привёл с отрицательными сторонами Вашего расчёта!
ГДЕ не понятно то????

Сообщение от Lisa-Mari

стоит ли от него отказываться.

это решать ТОЛЬКО Вам!
ещё раз - так делать МОЖНО!
МОЖНО даже "аванс" в 80% выплачивать
НО!
"завтра" Вы с таким расчётом влипните в ситуацию, с которой опять придёте на этот форум и будете спрашивать "а как мне выровнять?"

бухгалтер должен многие вещи предугадывать заранее

у Вас воопче завтра забеременеет кто-нить!
и зарплаты у него воопче 3 года не будет!
и 3 года будет переплата числиться?
потребуете вернуть? так это на его усмотрение - имеет полное право и не отдавать! тогда вернуть только через суд можно будет!

Сообщение от Lisa-Mari

скажите мне валенку, как поступать-то дальше?

платить максимально по справедливости, не занимая ни чью позицию в выгоде - ни сотра, ни предприятия !
т.е. из принципа - сколько заработал в чистом виде!
и тогда - хоть ядерный взрыв - никаких ни у кого прензий не возникнет!

[АвдотьКА]

Сообщение от Lisa-Mari

Дело в том, что работает-то 3 человека и сюрпризы практически исключены. А отстой в 2 недели никто не отменял. Вопрос-то мой не в этом.

Отстой пены или отстой в месте сбора анализов?

[Arhimed.]

Сообщение от Влад_

Лучше перебдеть, чем недо.

лучше совсем не ... "БДЕТЬ", а заниматься своим делом

Сообщение от Lisa-Mari

что работает-то 3 человека

и что? наоборот лучше всё в аккуратне вычитать: ибо не так трудоёмко - это Вам не 3000 человек обсчитать чистое за 1/2 месяца
3 чела - воопче до копейки вывести не сложно

Сообщение от Lisa-Mari

и сюрпризы практически исключены.

да в том то и дело, что "практически" !
если бы их "в принципе быть не может" было бы....
у Вас вопрос-то по какой-то причине возник? значит что--то из стандарта вывалилось!

у меня тут у самого личная ситуация вспомнилась
суть
аванс я выплачиваю по формуле
чистое за месяц / 2
выплатил 16-го - вроде всё нормально
с 18-го числа чел заболел и дольняк ушёл в след месяц
при подчёте за месяц оказалось, что в период
1-17 рабочих дней меньше чем за 18-31 !!! (там праздники в начале были)
итог - начислений оказалось меньше чем выплатил - сальдо на конец месяца - дебет
вот Вам казалось и бы и "красивая формула"

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

А отстой в 2 недели никто не отменял.

да не будет у Вас завтра отстоя в 2 недели! - в жизни всё бывает!!
он действительно умрёт затра
или на 3 года в декрет уйдёт...............................

Сообщение от Влад_

раз есть возможность, при надобности уволить позже, то, наверное, можно оставить всё как было.

лишние деньги гоните лучше мне на пиво - я ещё Вам пару тройку умных советов подскажу
т.к. на трезвую я в этой долбаной бух-ии ваще нихрена не понимаю

[Arhimed.]

Сообщение от Влад_

а если он завтра помрёт?

О !

Сообщение от Влад_

Тогда ещё веселее будет.

АПХАХОЧЕШЬСИ !

[Arhimed.]

Сообщение от АвдотьКА

Отстой пены или отстой в месте сбора анализов?

это она про

1. О любом плохом предмете, лице или явлении. /оттенок пренебрежения/ /обычно оцен. констр./
2. Нечто, не заслуживающее внимания (сборище, фильм, анекдот)
1. [12/0] Нечто, не заслуживающее внимания; ерунда, чепуха, что то плохое, низкокачественное

[АвдотьКА]

Arhimed., то есть, зловон....тьфу.. низкокачественное должно быть не в помойке. а где-то отстаиваццо?

[АвдотьКА]

Arhimed., а пиво? ДВЕ НЕДЕЛИ ПИВО ДОЛЖНО СТОЯТЬ????????

[Arhimed.]

Сообщение от АвдотьКА щаз тибе! 2 недели!!!!!! я иво лучше выпью! по принципу Винни-Пуха, но у него другие пристрастия были всякая вещь или есть или нет... ... это очень уж хитрый предмет если он есть - то его сразу нет

[ptihka]

Сообщение от Arhimed. Я не Винни, но пристрастия у нас с ним одни

[Arhimed.]

Сообщение от ptihka чё? медок любишь?

[Влад_]

Сообщение от Arhimed.

он действительно умрёт затра
или на 3 года в декрет уйдёт

Если он уйдёт в декрет, это действительно будет номер.

[Arhimed.]

Сообщение от Влад_

Если он уйдёт в декрет, это действительно будет номер.

сотрудник - ОН !
а под каким номером ты его пронумеруешь - это на форум кадровиков

[ptihka]

Сообщение от Arhimed. Еще как люблю

[Arhimed.]

https://www.youtube.com/watch?v=e9MJy-wEhOQ

[Влад_]

Сообщение от Arhimed.

https://www.youtube.com/watch?v=e9MJy-wEhOQ

https://www.youtube.com/watch?v=8tmC3D_icL0

[Lisa-Mari]

Всех почитала. И все равно не успокоюсь никак(((( Поняла, что можно оставить как и было - платить "аванс" 50% от зарплаты месячной. Но не поняла, как все таки платить, чтобы было "красиво"? Подскажите, кому не сложно.

[ptihka]

Lisa-Mari, чтобы было красиво или верно, нужно начислять по табелю.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lisa-Mari

Поправьте меня, если не так:
за месяц з/п 15000. В месяце 20 рабочих дней.
С 1 по 15 - 8 рабочих дней, значит 15000:20х8=6000 выплачиваем за первую половину месяца.
С 16 по 31 - 12 р.д, значит 15000:20х12=9000 - 1950 (15000х13%) = 7050.
Все так?

Как я писала выше? Таким образом?