Сроки выплаты зп

[Lisa-Mari]

Поправьте меня, если не так:
за месяц з/п 15000. В месяце 20 рабочих дней.
С 1 по 15 - 8 рабочих дней, значит 15000:20х8=6000 выплачиваем за первую половину месяца.
С 16 по 31 - 12 р.д, значит 15000:20х12=9000 - 1950 (15000х13%) = 7050.
Все так?

[ptihka]

Сообщение от Lisa-Mari

Поправьте меня, если не так:
за месяц з/п 15000. В месяце 20 рабочих дней.

Не всегда 20 раб.дней.

Сообщение от Lisa-Mari

С 1 по 15 - 8 рабочих дней, значит 15000:20х8=6000 выплачиваем за первую половину месяца.

Да, согласно табеля учета рабочего времени.

Сообщение от Lisa-Mari

С 16 по 31 - 12 р.д, значит 15000:20х12=9000 - 1950 (15000х13%) = 7050.
Все так?

Нет, не так. У Ваших работников наверное есть право на стандартные вычеты, но они должны были тогда написать заявление на их предоставление и приложить копии документов.

[Lisa-Mari]

Сообщение от ptihka

Не всегда 20 раб.дней.

Да, согласно табеля учета рабочего времени.

Нет, не так. У Ваших работников наверное есть право на стандартные вычеты, но они должны были тогда написать заявление на их предоставление и приложить копии документов.

Про 20 рабочих дней это я для примера. У кого есть вычеты - у того они применяются, конечно. Это я все написала для примера, так сказать верно ли я принцип уловила.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lisa-Mari

Поправьте меня, если не так:
за месяц з/п 15000. В месяце 20 рабочих дней.
С 1 по 15 - 8 рабочих дней, значит 15000:20х8=6000 выплачиваем за первую половину месяца.
С 16 по 31 - 12 р.д, значит 15000:20х12=9000 - 1950 (15000х13%) = 7050.
Все так?

Как я писала выше? Таким образом?

[ptihka]

Сообщение от Lisa-Mari

Как я писала выше? Таким образом?

Таким.

Сообщение от Lisa-Mari

Вот думаю, может в договоре прописать, что 20-го числа выплачивается 50% от оклада, остаток - 5-го числа. Может так вернее будет?

В трудовом договоре прописывают даты выплаты обычно.

[Lisa-Mari]

Сообщение от ptihka

В трудовом договоре прописывают даты выплаты обычно.

А процент этот где указать?
Просто я все к тому, если прописать в договоре про 50% - можно и дальше так делать как делала? Не могу понять - такой способ выплаты допустим или же наказуем?