Вопрос об удержаниях из заработной платы.

[Frty]

Здравствуйте, помогите пожалуйста советом!
Руководитель издал приказ "о наказании", в приказе необходимо произвести удержание из среднемесячной заработной платы в размере 50% у трех сотрудников за несвоевременно сданный отчет, по которому пенсионный фонд выставил штраф.
Данный приказ не согласован ни отделом кадров, ни главным бухгалтером, но начальник подписал его. Вроде бы понимаю, что такое удержание не законно, но не выполнить распоряжение руководителя тоже нельзя. Что делают обычно в такой ситуации.

[Власа]

Если воспринимать это как ущерб, нанесенный работодателю, (ст. 238,242 ТК) то нужно служебное расследование провести, выявить виновных, и тогда уж наказать. Суммы уплаченных штрафов могут быть отнесены к прямому действительному ущербу -письмо Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1.
То есть можно возместить уплаченный штраф, не более того.
Кроме этого, удержание из зарплаты можно производить, если работник не оспаривает это- ст.137ТК, нужно получить его согласие.
И ст. 138ТК- удерживать можно не более 20% заработка.

Может легче премии лишить, например, на пол года.