Отпуск без сохранения зарплаты

[daria1009]

Можно ли отпустить несколько сотрудников в отпуск без сохранения зарплаты сроком на 6 месяцев, или их необходимо уволить?

[vsv-boss]

Сообщение от daria1009

Можно ли отпустить несколько сотрудников в отпуск без сохранения зарплаты сроком на 6 месяцев, или их необходимо уволить?

Сообщение от ТК РФ

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

А где вы про 6 месяцев читали?

[Nadia]

Сообщение от daria1009

Можно ли отпустить несколько сотрудников в отпуск без сохранения зарплаты сроком на 6 месяцев, или их необходимо уволить?

Необходимо отметить, что отпуск без сохранения заработной платы более чем на 1 месяц лишает работников стажа.