Расчет больничного при увольнении

[irishka60588]

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста! Очень нужна ваша помощь!
Сотрудница уволилась 24 февраля 2012 г. (это был ее последний рабочий день, который она отработала) и соответственно в день увольнения получила расчет.
В этот же день она взяла больничный. 13 марта мы его получили по почте.
Объясните, пожалуйста, с какого числа начислять больничный - с 24 или с 25?!
Одновременная выплата и заработной платы, и пособия по временной нетрудоспособности невозможна?! я правильно понимаю?!
И в каком размере - 100% (в соотв. со стажем) или 60% (вне зависимости от стажа после увольнения)?!

Заранее благодарна!

[Наталья ОЭС]

Сообщение от irishka60588

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста! Очень нужна ваша помощь!
Сотрудница уволилась 24 февраля 2012 г. (это был ее последний рабочий день, который она отработала) и соответственно в день увольнения получила расчет.
В этот же день она взяла больничный. 13 марта мы его получили по почте.
Объясните, пожалуйста, с какого числа начислять больничный - с 24 или с 25?!
Одновременная выплата и заработной платы, и пособия по временной нетрудоспособности невозможна?! я правильно понимаю?!
И в каком размере - 100% (в соотв. со стажем) или 60% (вне зависимости от стажа после увольнения)?!

Заранее благодарна!

В таких случаях мы берем объяснительную с сотрудника, где он говорит, прошу мне пособие начислять со следующего дня, так как к врачу я обратился вечером, отработав полный день и т.д.
А вот по поводу размера пособия Вам лучше в ФСС проконсультироваться.

[irishka60588]

спасибо вам, Наталья ОЭС!
А если сотрудница не захочет написать такую объяснительную?! Что делать?
Больничный лист она отправила нам по почте и на контакт не идет. Приложила письмо, в котором указала номер номер счета, куда нужно перечислить сумму больничного.

[Наталья ОЭС]

Сообщение от irishka60588

спасибо вам, Наталья ОЭС!
А если сотрудница не захочет написать такую объяснительную?! Что делать?
Больничный лист она отправила нам по почте и на контакт не идет. Приложила письмо, в котором указала номер номер счета, куда нужно перечислить сумму больничного.

Ну если не хотите идти на конфликт ,то наверное лучше зарплату за этот день, так как в табеле все-таки явка стоит. А если ее не было в тот день на работе, то надо выяснять кто и почему ей явку поставил.

[irishka60588]

Ясно, спасибо!
На работе она была, это был ее последний рабочий день. Полный расчет получила в день увольнения...

[irishka60588]

Еще такой вопрос: в графе "Причитается пособие за период" ставится уже 25 февраля, а не 24?

[AllaMih]

Вот вопрос из репетитора на аттестат: если вам это поможет:
Менеджер Петров С.А. уволился из компании по собственному желанию. Последний день работы Петрова в компании – 2 ноября 2010 года. 30 ноября 2010 года Петров заболел и находился на больничном 10 календарных дней (до 9 декабря 2010 года включительно). Страховой стаж Петрова – 10 лет. За какой период и в каком размере компания должна была выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности?
за весь период болезни исходя из 60 процентов среднего заработка правильный ответ
Но в вашем случае 24 число не оплачивать

[irishka60588]

AllaMih, спасибо!
Больничный начисляется с 25.02.
А в каком все же размере- 100% (в соотв. со стажем) или 60% (при увольнении)?!
ФСС двоякое мнение (в областном говорят, что нужно 100%, а в региональном отделении сказали, что 60%) ... и нигде не могу выяснить...
помогите, пожалуйста, кто сталкивался с такой ситуацией?!

[barmaley]

irishka60588, начисляйте в соответствии со стажем, т.к. начало страхового случая пришлось на период работы сотрудника.

[irishka60588]

barmaley, спасибо!

[Петтр]

Всем доброго дня!
Ситуация следующая, работник устроен официально, подписан Договор, соц. пакет и т.д., но с испытательным сроком в три месяца, до конца испытательного срока пишет заявление за неделю об уходе по собственному желанию, далее идет на больничный, то есть работник будет сюда по всему болеть и после даты увольнения по собственному указанной в заявлении.вопрос-оплата больничного листа как будет происходить? До даты увольнения или же полного периода указанного в больничном листе? И в каком процентном соотношении к окладу сотрудника? Всем спасибо за ранее данные комментарии!

[barmaley]

Б/л должен быть оплачен полностью. Процент оплаты должен определяться в зависимости от страхового стажа.

[Петтр]

Еще раз Спасибо.Страховой стаж-стаж трудовой деятельности в общем, согласно трудовой или же непосредственно в той компании где работает сотрудник? Или же по среднему исходя из оклада сотрудника? Стаж по трудовой с 1994

[barmaley]

Сообщение от Петтр

Страховой стаж-стаж трудовой деятельности в общем, согласно трудовой

В большинстве случаев так и есть.

[Петтр]

Есть момент, ежели в кол. Договоре прописана оплата больничного, скажем не 100% от оклада, то распространяется ли данное действие на сотрудника, который фактически был на испытательном сроке до увольнения?

[barmaley]

Надо смотреть, что конкретно там написано.