Компенсация отпускных при переводе в обособленное подразделение

[Ирок]

У меня директор работал с 10 мая 2007 в головной организации, в апреле её перевели директором в обособленное подразделение. При этом в отпуск она не ходила. А сейчас я незнаю, что ей положено идти в отпуск или можно выплатить компенсацию, но если компенсацию, то за какой период. Что-то вообще уже запуталась

[Olesya81]

Ей положен отпуск.Филиалы, представительства и обособленные подразделения не являются отдельными юридическими лицами (п. 3 ст. 55 ГК РФ). Поэтому они не могут быть самостоятельными работодателями (ст. 20 ТК РФ). Следовательно, если сотрудника перевели из обособленного подразделения в головной офис (и наоборот), то смены работодателя не произошло. Сотрудник продолжил трудиться в той же компании.

[Ирок]

Ага, спасибо! С этим всё понятно! То есть мне можно начислить ей отпускные и отразить всё сумму у себя?

[Olesya81]

Я думаю что вам нужно начислить отпускные там где она рапботает в данный момент

[Ирок]

Спасибо!!!!

[Olesya81]

Пожалуйста!)))