Выплата компенсации за неиспользованный отпуск

[марива]

Всем привет! Ребята подскажите пожалуйста: увольняю человека отработал всего 4 месяца 6 дней. Наверно не начисляется и не выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск до 6 месяцев. Как быть?

[баттерфляй]

Извините! Конечно начисляется, да еще как.....:
Каждый человек имеет право на ежегодный отпуск в размере 28 к.д
Соответств. в месяц на рыло(извините вырвалось,но так кажется прикольней,как говорится для связки слов и для интересУ,без юмора жизнь бухгалтера будет серой и скучной и так о чем это мы) вообщем в месяц выходит 2,33.То что, человек отработал больше половины месяца плюсуется как полностью отработ.,а то что меньше соответ. отнимается.
У нас есть 4 мес.и 6 дней соответ 6 дней отнимаем и получаем 4*2,33=9,32 соответ. 9 дней нужно человеку оплатить.
Дальше как обычно!Желаю удачи, если что пишите!:bye:

[марива]

а как дальше обычно? чегото я не поняла наверно уже конец рабочего дня а может недагоняю!

[Сливки]

Мне говорил юрист, что если человек отработал меньше 15 дней, то компенсация ему не полагается.

[марива]

Ну это я знаю что если меньше 15 дней то месяц не учитывается. А теперь мы все переделываем теперь он отработает с 02 мая 2007 года а с 01 июля делаем отпуск без сохранения з/платы с 10,09,07 года на работу он якобы не выходил и с 10 числа увольняем. Как начислить компенсацию? кто может сделайте расчет пожалуйста я вобще уже не пойму скоро будут увольнять вчерашним числом а о последствиях не думают.

[баттерфляй]

Где считаете з/п?
Если в КАМИНЕ то действия следующие:
Выбираем документ отпуск, меняем ВИД на компенсацию, обязательно смотрим в графе где указана база должно стоять не отпускные, а компенсация, а то компьютер посчитает все налоги как с отпускных.
Проставляем дни у нас 9 дней.и нажимаем расчет, все готово!!
Естественно проверяем.!!!!!
Если нет КАМИНА давайте посчитаем вместе:Нужны данные
Первое определяем расчетный период это 12 мес. предшеств. увольнению, так как года у нас нет в расчетный период включаются эти 4 мес.
1 Когда был принят на работу?Когда уволился?
2 4 мес.отработаны полностью?????(нет больнич.,прогулов и т.д.???)

[Наталья А.]

А знаете, у меня была проверка по зарплате, отпускным и т.д. В общем, если вы получили, что 9,32 дня неиспользованного отпуска, то за них и нужно начислять компенсацию, а не округлять до 9

[баттерфляй]

Сообщение от марива

Ну это я знаю что если меньше 15 дней то месяц не учитывается. А теперь мы все переделываем теперь он отработает с 02 мая 2007 года а с 01 июля делаем отпуск без сохранения з/платы с 10,09,07 года на работу он якобы не выходил и с 10 числа увольняем. Как начислить компенсацию? кто может сделайте расчет пожалуйста я вобще уже не пойму скоро будут увольнять вчерашним числом а о последствиях не думают.

Итак данные у нас ежедневно меняются, ничего справимся!
Работал он у нас с 02.05.07.по 01.07.07.
Соответственно 2 месяца правильно??
Ему за 2 мес. положено 2,33*2=4,66
Мы должны выплатить компенсацию за 5 дней .
Время когда человек находился в отпуске без сохранения в расчет не принимается и мы ее не учитываем.
Если эти два месяца он отработал полностью(нет больничных, прогулов и т.д.) В мае он хоть и работает со 2-го ,но 1-е выходной соответ.он должен получить полностью оклад.
к примеру оклад 5000
Полностью отраб.месяц 29,4 если 2 мес. отработано полностью,то 29,4*2 мес.=58,8
Заработал он за два мес.10000
Расчет:10000/58,8=170- среднеднев. его зараб.
170*5=850 руб.-сумма компенсации

[марива]

Спасибо Вам огромное!!!!!! если еще что нибудь изменится то я раскожу и попрошу помощи ОК? а з/плату я считаю в 1С.

[баттерфляй]

Сообщение от Наталья А.

А знаете, у меня была проверка по зарплате, отпускным и т.д. В общем, если вы получили, что 9,32 дня неиспользованного отпуска, то за них и нужно начислять компенсацию, а не округлять до 9

Вы знаете очень любопытно!!!Сколько себя помню мы всегда округляли и отдел кадров мне всегда дает данные с округлением ,обязательно покопаюсь в литературе и если что напишу.!!! Спасибо за информацию!!!
Может это что-то новенькое?

[Наталья А.]

марива, есть такое письмо ПИСЬМО от 26 июля 2006 г. N 1133-6. Оно конечно старое, сейчас средний рассчитывается за 12 мес. и коэф-т 29,4. Но суть не в этом. За 1 месяц компенсация 2,33 дня, а за 2 месяца - 4,66, а не в коем случае не 5, как написала баттерфляй. а вот теперь посчитайте: 10000/58,8=170,07р.
170,07р*4,66=792,53р. Ощущаете разницу?
Есть и другие письма, можете поискать ради интереса...

[Галюня]

напишите помесячно сколько он получил зар/плату, отдельно премию, вознаграждения, больничные ит.д., но в начале почитайте это может что и станет на свои места:
Компенсация за неиспользованный отпуск:
http://www.klerk.ru/articles/?51158

[Наталья А.]

Галюня совершенно верно дала ссылку, обратите внимание, дни не округляются!!!

[баттерфляй]

Спасибо за письмо!
В принципе ничего страшного в округлении нет, но только в том случае если округление осуществлялось в пользу работника(прочитала в ком.к этому письму)
МАРИВА вы конечно считайте без округления, а мне остается только проверить в какую сторону у нас осуществлялось округление.
Еще раз СПАСИБО!