В приказе, в трудовом договоре прописываете, что сотрудник принимается на основное место работы, постоянно, на 0,5 ставки с окладом 5000 руб. Составляете и утверждаете штатное расписание и график отпусков
Цитата:
Сообщение от аурелия
нужен приказ о приеме на работу?
в трудовом договоре прописана зарплата 5 тысяч, но это меньше минималки, поэтому как правильно написать в приказе - что я беру рабоника на полставки или на неполный рабочий день? тогда должен быть какой-то график работы?
|
график работы (при режиме неполного рабочего дня) прописывается в самом трудовом договоре...