прием на работу

[аурелия]

трудовой договор уже написан и везде зарегистрирован, поэтому в нем не могу ничего дописать.
в нем значиться -

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 5000 ( пять тысяч ) рублей в месяц.

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями
4.2. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается.

но в договоре не прописано -- сколько часов рабочий день.
могу ли я, не меняя договора прописать в приказе, что рабочий день составляет 4 часа, или подскажите - как выйти из этой ситуации. трудовой договор уже везде зарегистрирован, но говорят, что меньше минималки я платить не могу.
КАК БЫТЬ!!!

[Volod]

Сообщение от аурелия

трудовой договор уже написан и везде зарегистрирован, поэтому в нем не могу ничего дописать.
в нем значиться -

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 5000 ( пять тысяч ) рублей в месяц.

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями
4.2. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается.

но в договоре не прописано -- сколько часов рабочий день.
могу ли я, не меняя договора прописать в приказе, что рабочий день составляет 4 часа, или подскажите - как выйти из этой ситуации. трудовой договор уже везде зарегистрирован, но говорят, что меньше минималки я платить не могу.
КАК БЫТЬ!!!

Вы можете прописать в договоре продолжительность рабочего дня (смены) и 1 час. В таком случае при табелировании 1 часа в день при пятидневки организация (ИП) этому работнику обязана будет заплатить оклад 5000 руб. + компенсационные + стимулирующие выплаты.
Но .... если Вы проживаете в Крыму то не вправе устанавливать оклад в размере менее 8901 руб. (пункт 3.1 РЕСПУБЛИКАНСКОГО СОГЛАШЕНИЯ между Советом министров Республики Крым,республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015-2017 годы от 17.11.2014 года).
Для бюджетников не менее 6200 руб.
Договор - добровольное заключение сделки. Исходя из этого трудовые отношения оформляются двумя сторонами (приказ не "прокатит").

[Volod]

Сообщение от аурелия

трудовой договор уже написан ...
КАК БЫТЬ!!!

Договор : оклад 5000 руб., продолжительность смены не указана.
Следовательно, работник принят на работу с окладом 5000 руб. (т.е. без компенсационных и стимулирующих выплат) и с продолжительностью смены 40 часов в неделю (ч.2 ст.91 ТК РФ).
Чтобы заплатить этому работнику оклад в размере 2500 руб. в табеле учета рабочего времени должно стоять 4 часа в день (вместо 8 часов). Можно и 30 минут указать и выплатить заработную плату пропорционально отработанному времени исходя из оклада 5000 руб. за норму труда (8 часов в день, 40 часов в неделю при пятидневке)

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Volod

Договор : оклад 5000 руб., продолжительность смены не указана.
Следовательно, работник принят на работу с окладом 5000 руб. (т.е. без компенсационных и стимулирующих выплат) и с продолжительностью смены 40 часов в неделю (ч.2 ст.91 ТК РФ).

согласна с этим утверждением

[Volod]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

согласна с этим утверждением

а с минимальным (базовым) окладом (тарифной ставкой) в Крыму для небюджетника в размере 8901 руб. то ж согласные ???