Цитата:
Сообщение от Лена И
У нас работает 4 сторожа.Что значит перейти на тариф.Доп соглашения делать к договорам.Договора древние,там оклады стоят.Раньше начисляли по пятидневке без всяких часов оклад и надбавки.Я считаю каждый месяц почасовому тарифу.Руководителей с места не сдвинешь.Значит,сначала все должно быть оформлено документально,и тариф и период так,потом уже делаем расчеты.
|
сначала нужно убедить дира в том, что МРОТ не может включать в себя ночные, праздничные и тыпы...
но у бюджета своя логика...