Кража в особо крупном размере

[Елена2022]

Сообщение от Lem@n

Где-то читала, что рекомендуют пока перевести на должность, не связанную с ТМЦ до решения суда или следователя о временном отстранении.
Почему опасно самим отстранять. А вдруг судом работника признают не виновным? Тогда будете еще выплачивать ей за вынужденный прогул. Лучше, что б это решение исходило от органов.

У нас нет возможности предоставить сотруднику другую работу, честно сказать и нет желания допускать сотрудника до какой либо работы.

Сотрудник так же не имеет желания продолжать у нас работать и наивно полагает что уволиться по собственному желанию. Мы не хотим его увольнять и отпускать безнаказанно, поскольку размер кражи неприлично большой.

Даже если сотрудник продаст все имеющееся имущество, он не сможет возместить ...

Вопрос принципиальный, есть факт, подтвержденный и мы прекрасно понимаем что после осуждения и лишения свободы, возмещения организация не получит а если и получит то 7 р. 35 копеек в месяц и сумма будет погашена через 350 лет.