Кража в особо крупном размере

[Инфо-Бухгалтер]

Сообщение от Елена2022

Добрый день.
Произошла кража из кассы предприятия, кассиром, в особо крупном размере ст.158 УК РФ
Подскажите пожалуйста.

Глубоко сочувствую Вам, Елена!

Надо постоянно, регулярно и строго контролировать всех сотрудников, а особенно материально-ответственных!
Лучше "перебдеть", как когда-то говорили чекисты!

У нас в ООО "Инфо-Бухгалтер" за 32 года существования фирмы было много всего. Например, как и у Вас, тоже на кассе когда-то сидела очень ловкая воровка, которую за руку с поличным так и не смогли поймать, а увольняться она не захотела. Еще и в суд на нас подала!

У нас в ООО "Инфо-Бухгалтер" неоднократно воровали и деньги и исходные коды программного обеспечения бухгалтерской программы, а потом продавали под похожими названиями. Причем люди, которые были на хорошем счету и вне всяких подозрений! А судиться с ними потом было очень сложно и в Арбитражном суде и в Мосгорсуде и все суды так ничем хорошим для нас и не закончились, а скорее - наоборот....

Воры и жулики, как показал опыт ООО "Инфо-Бухгалтер", обладают хорошим знанием законов и большой, даже огромной, изворотливостью и, я бы сказал, нечеловеческой находчивостью и наглостью!

Для этого существуют очень квалифицированные и абсолютно беспринципные адвокаты, которые с огромным удовольствием профессионально цепляются за любой промах работодателя в оформлении документов как о приеме на работу, так и всех прочих документов, на первый взгляд никак не связанных с преступлением, которое может произойти через несколько лет. Попробуй-ка все предвидеть....

Ведь вор заранее тщательно планирует свое преступление и все возможные способы будущей борьбы за свою свободу потом....
Вор готовится к битве, а Вы - нет! Он все заранее предусматривает! И в этом его сила!

[Елена2022]

Сообщение от Инфо-Бухгалтер

Глубоко сочувствую Вам, Елена!

Надо постоянно, регулярно и строго контролировать всех сотрудников, а особенно материально-ответственных!
Лучше "перебдеть", как когда-то говорили чекисты!

У нас в ООО "Инфо-Бухгалтер" за 32 года существования фирмы было много всего. Например, как и у Вас, тоже на кассе когда-то сидела очень ловкая воровка, которую за руку с поличным так и не смогли поймать, а увольняться она не захотела. Еще и в суд на нас подала!

У нас в ООО "Инфо-Бухгалтер" неоднократно воровали и деньги и исходные коды программного обеспечения бухгалтерской программы, а потом продавали под похожими названиями. Причем люди, которые были на хорошем счету и вне всяких подозрений! А судиться с ними потом было очень сложно и в Арбитражном суде и в Мосгорсуде и все суды так ничем хорошим для нас и не закончились, а скорее - наоборот....

Воры и жулики, как показал опыт ООО "Инфо-Бухгалтер", обладают хорошим знанием законов и большой, даже огромной, изворотливостью и, я бы сказал, нечеловеческой находчивостью и наглостью!

Для этого существуют очень квалифицированные и абсолютно беспринципные адвокаты, которые с огромным удовольствием профессионально цепляются за любой промах работодателя в оформлении документов как о приеме на работу, так и всех прочих документов, на первый взгляд никак не связанных с преступлением, которое может произойти через несколько лет. Попробуй-ка все предвидеть....

Ведь вор заранее тщательно планирует свое преступление и все возможные способы будущей борьбы за свою свободу потом....
Вор готовится к битве, а Вы - нет! Он все заранее предусматривает! И в этом его сила!

Добрый день.
1. У нас есть признание от сотрудника
2. Есть акт недостачи
3. Видео пишется в кассе (скажем зафиксирован факт)
4. Договор мат. отв.

Я прекрасно понимаю, что сотрудник может отказаться от письменного признания, заявив допустим , что был в состоянии шока по неведомым причинам и топить что не виновата....
И чем дело кончится мы пока не знаем, поскольку это все не быстро.

Наша задача на сегодня:
1. грамотно отстранить сотрудника от работы и не оплачивать ему зарплату (налоги соответственно) за дни которые он фактически не работал.
2. довести дело до суда
3. уволить по статье (надеюсь у нас все же достаточно доказательной базы)
4. эти все действия так же будут носить назидательный характер. Чтобы другие сотрудники отчетливо понимали степень ответственности.