увольнение сотрудника в положении?

[La tristeza]

Так как про первый вопрос уже есть разговор в другой теме , скажу только про второй.

О срочном трудовом договоре - ст. 59 ТК. В ней основания для заключения срочного договора.
И еще есть ст. 58 ТК, которая говорит о том, что ТД заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Например, с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая ИП), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек), срочный ТД может заключаться по соглашению сторон.