увольнение сотрудника в положении?

[SV-Светлана]

Сообщение от Ленулик

Беременного человека не имеют право уволить ни по каким статьямпосле окончания беременности будет декретный больничный - это еще 140 дней, а потом 3 года отпуск по уходу за ребенком. Попробуйте уволить - вряд ли выйдет, кроме как по собственному никак. Не думаю что беременный чел захочет терять свои соц. выплаты из за прихоти директора.
Если всеж попытаетесь ее уволить сами - у нее много шансов восстановится на работу - в том числе месяца через 3 подать иск и обжаловать срочный договор. И тогда ее восстановят в должности и оплатят еще вынужденный прогул за все это время

Полностью согласна, официально не уволить, только что прошли суд.
Но ИП товарищ принципиальный, закрыл предпринимательство, и договорился на суде о мировом соглашении и выплате компенсации с смехотворной суммой.
А пошел на это, чтоб спать спокойно, и сохранить коллектив, аналогичная ситуация у кого то из друзей была, так уволенная и востановленная беременная работница весь период беременности до декрета, с наглым видом лежала в кресле, в торговом зале (т.к. продавец), а остальной коллектив бегал в три ноги за неё, были дрязги ругань в коллективе, возмущения, почему мы должны за неё тут работать а она тут лежит, а что сделаешь "Депутатская неприкосновенность" беременных не учитывает человеческий фактор.

[angel_]

Сообщение от SV-Светлана

с наглым видом лежала в кресле, в торговом зале (т.к. продавец)

та же история ((( Правда лежать у нас нЕгде...но человек не хочет работать...приходится привлекать дополнительную раб.силу, что бы успеть сделать ее объем работы. Директор предложил ее уволить, а вчера результаты анализов показали, что она в положении...
Вот и пользуются своим положением.......

[oksana_k]

Сообщение от SV-Светлана

так уволенная и востановленная беременная работница весь период беременности до декрета, с наглым видом лежала в кресле, в торговом зале (т.к. продавец),

Жестоко как-то. Вы сами рожали? Она бегать с животом должна что ли? Или машину с товаром разгрузить? Посадили бы ее на кассу. Ничего с тем коллективом не случилось, это стервозность просто.

[Бухгалтерша]

Сообщение от oksana_k

Жестоко как-то. Вы сами рожали? Она бегать с животом должна что ли? Или машину с товаром разгрузить? Посадили бы ее на кассу. Ничего с тем коллективом не случилось, это стервозность просто.

Не может бегать, пусть идет на больничный.

[oksana_k]

Сообщение от Бухгалтерша

Не может бегать, пусть идет на больничный.

Ну да, так и надо было сделать. Врачи обычно идут на встречу, если работа на ногах. И нервы целее у всех бы были. Я в такой "коллектив" никогда бы не вернулась.

[SV-Светлана]

Ну конечно бы не вернулись, коллектив бы востал.
А вы сами представьте такую ситуацию, когда на Вас свалят, еще и работу и обязанности за ту Машу, а у Вас тоже дом, ребенок и другие проблемы.

[angel_]

Сообщение от SV-Светлана

еще и работу и обязанности за ту Машу, а у Вас тоже дом, ребенок и другие проблемы.

Мне кажется, что все зависит от отношений в самом коллективе и авторитета "Маши" в этом коллективе. Если "Маша"

Сообщение от SV-Светлана

с наглым видом лежала в кресле, в торговом зале (т.к. продавец), а остальной коллектив бегал в три ноги за неё,.

То, конечно же, и коллектив к ней:

Сообщение от oksana_k

Жестоко

Сообщение от oksana_k

Она бегать с животом должна что ли?

Конечно, бегать с животом не должна, но если хочет продолжать трудиться в этом коллективе, то должна как то проявить со своей стороны заботу о нем……

[SV-Светлана]

Конечно, бегать с животом не должна, но если хочет продолжать трудиться в этом коллективе, то должна как то проявить со своей стороны заботу о нем……

Полностью согласна.
До этого девочка беременная работала, подошла сказала, что в связи с плохим самочуствием, желает уйти в административный отпуск, договорились, отпустили, иногда приносила б/листы, мы ей их оплачивали, переписывая заявления об административных и все хорошо.