Цитата:
Сообщение от Бухгалтер55
Здравствуйте, вопрос следующий :
Как правильно оформить продление срочного трудового договора на определенный срок, какие документы при этом необходимо оформить ?
Обязательно ли в данном случае уволнять работника, а затем заключить новый трудовой договор и приказ о приеме на работу и т.д. Либо достаточно доп. соглашения к трудовому договору о новом сроке ?
Заранее спасибо за ответы !
|
Внести изменение в срочный трудовой договор допсоглашением, а именно пункта в котором указывается дата окончания договора. Перед этим естественно уведомление об окончании договора, заявление с сотрудника о том, что он не возражает о продлении договора и приказ о внесении изменения в договор.
Можно таким путем вносить изменения но не более 5 лет по договору в общем.