Продление срочного трудового договора

[Марина Робертовна]

Сообщение от Бухгалтер55

Здравствуйте, вопрос следующий :
Как правильно оформить продление срочного трудового договора на определенный срок, какие документы при этом необходимо оформить ?
Обязательно ли в данном случае уволнять работника, а затем заключить новый трудовой договор и приказ о приеме на работу и т.д. Либо достаточно доп. соглашения к трудовому договору о новом сроке ?
Заранее спасибо за ответы !

Внести изменение в срочный трудовой договор допсоглашением, а именно пункта в котором указывается дата окончания договора. Перед этим естественно уведомление об окончании договора, заявление с сотрудника о том, что он не возражает о продлении договора и приказ о внесении изменения в договор.
Можно таким путем вносить изменения но не более 5 лет по договору в общем.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Марина Робертовна

Внести изменение в срочный трудовой договор допсоглашением, а именно пункта в котором указывается дата окончания договора. Перед этим естественно уведомление об окончании договора, заявление с сотрудника о том, что он не возражает о продлении договора и приказ о внесении изменения в договор.
Можно таким путем вносить изменения но не более 5 лет по договору в общем.

если первоначальный договор был до 2 мес, то надо не забыть внести изменения в раздел про отпуска и КНО

[Марина Робертовна]

Сообщение от Бойчук Константин

если первоначальный договор был до 2 мес, то надо не забыть внести изменения в раздел про отпуска и КНО

Мы составляем на 1 год, а за неделю до его окончания делаем уведомление, заявление и изменение п. договора.
По этому вопросу консультировались в своей трудовой инспекции, сказали, что нарушений таким образом не будет (вздохнув при этом и жалуясь на "дыры" в законодательстве).