Продление срочного трудового договора

[barmaley]

Бухгалтер55, а каковы критерии срочности? Т.е. почему нужен именно "срочный ТД"? ТК допускает заключение срочных ТД, срок окончания которых связан с наступлением какого-либо события, т.е. не подразумевает указания конкретной даты окончания. Примером может служить срочный ТД на время нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.
Может быть Вам подойдет такой вариант и не нужно будет искать способов продления?

[Бухгалтер55]

Сообщение от barmaley

Бухгалтер55, а каковы критерии срочности? Т.е. почему нужен именно "срочный ТД"? ТК допускает заключение срочных ТД, срок окончания которых связан с наступлением какого-либо события, т.е. не подразумевает указания конкретной даты окончания. Примером может служить срочный ТД на время нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.
Может быть Вам подойдет такой вариант и не нужно будет искать способов продления?

Срочный заключаем на основании ТК , т.е. наша орг-ция - как субъект малого предпринимательства с численностью до 35 чел. (такое основание там прописано). А такой договор заключаем с той целью чтобы потом без проблем можно было уволить сотрудника, т.к. на данный момент набирает сотрудников, люди все разные , кто знает что можно от них ожидать, тем более работа вахтовым методом....

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Бухгалтер55

Срочный заключаем на основании ТК , т.е. наша орг-ция - как субъект малого предпринимательства с численностью до 35 чел. (такое основание там прописано). А такой договор заключаем с той целью чтобы потом без проблем можно было уволить сотрудника, т.к. на данный момент набирает сотрудников, люди все разные , кто знает что можно от них ожидать, тем более работа вахтовым методом....

ИМХО в данном случае увольнение-новый прием на работу будет судом принят именно как уход от бессрочного трудового.... но это ИМХО.

[Natali_P]

Подскажите, пожалуйста - у меня работник работал по срочному трудовому договору с Нового года, сейчас надо перевести его на бессрочный, с какого числа писать запись в трудовой, если она не была сделана до этого (я новый ссотрудник в фирме) - с Нового года или сегодняшним днем? Заранее благодарю.