Цитата:
Сообщение от Arhimed.
прикольно!
чел не работает, а они что б свои же косяки выправить - левую зарплату начисляют!
а мне можете пару сотен на пивко перечислить? я реквизиты карты скажу
а если он уже.... устроился на другую работу?
типа хотите сказать что 2 недели имеете право трудовую не отдавать, а начислять ему з/платут втут?
так и
это "завтра" не сработает!
сегодня он взял больняк, написал заяву об увольнении через 2 недели
эти 2 недели благополучно болеет, а по завершении увольняется
а если.... а если у него больняк вдруг завтра окажется в год длиной ? болезни ведь разные бывают! и выкинуть нельзя, что б вроде заменить больное пособие на з/плату - они отдельными листочками продолжениями от предыдущего
у меня вот не с того не с сего сотрудница одна огорошила вроде подзаболела..., а потом оказалось, что больняк почти на год! - онкология
|
Дело в том, что работает-то 3 человека и сюрпризы практически исключены. А отстой в 2 недели никто не отменял. Вопрос-то мой не в этом.