Цитата:
Сообщение от Lem@n
Если платить сейчас, то за 28 дней, т.к. отпускные за первые 14 дней вы нигде не показали, а оплатили как зарплату. Или вы по кадровым и по отчетности показывали эти мини отпуска?
Что у вас стоит в табелях, приказах, отчетности в ПФР за эти дни?
|
Я не показывала эти мини отпуска нигде. Я ставила как будто сотрудник на работе и получает по ставке. Теперь сотрудник (по его мнению) должен за нынешний июль в котором он отгулял остатки отпуска получить за полный месяц отпускные+2 рабочих дня, но отработать старые использованные дни. То есть в июле он отгулял остаток 14 дней и вышел на работу, но получать з/п из расчета отпускных за 28 дней.