Путаница в расчете отпускных. Помогите разобраться пожалуйста!

[Arhimed.]

Сообщение от Б_С_К

а теперь получается что Сотрудник у Вас вместо положенных 28 дней в году отгулял только 14 что является нарушение ТК.

с какого перепугу нарушение?
чел гулял по 1-2 дня 14 дней и ещё 14 дней - кряду
всё как раз в соответвии с ТК
с оформлением только подтасовку устроили: заменили честные 1+2+1+1+...+14 на сплошные 28

Сообщение от Б_С_К

Вам в таком случае нужно было провести ему отпуск по документам 28 дней, если раньше не провели... И соответственно рассчитать отпускные за Весь отпуск полностью

вообще-то проводить положено так, как всё происходит по факту!
Б_С_К, а Ваши советы - тоже махинации

махинацию, конечно, и я предлагаю, но теперь уж деваться некуда - нужно как то выравнивать УЖЕ ПРОИЗОШЕДШИЙ косяк

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

махинацию, конечно, и я предлагаю, но теперь уж деваться некуда - нужно как то выравнивать УЖЕ ПРОИЗОШЕДШИЙ косяк

А вот косяк с невыплатой отпускных за 3 дня до отпуска уже не исправить.
Есть два варианта:
1. Начислить к отпускным компенсацию за просрочку выплаты. Гарантия отбиться от штрафа слабенькая, но хоть что-то.
2. Махинация - по документам провести отпуск в следующем месяце, что б со сроками выплаты было все красиво, а июль показать рабочим. Конечно, обговорив это с работником.