Запутанное увольнение

[NadyaBuh]

Сообщение от ИринаСД

Сотрудник ушел на больничный в декабре. 31.12.10 его закрыл, потом были праздники и никто не работал это учтено в табеле учета рабочего времени, а потом снова был открыт больничный с 10.01.11 по 13.01.11, 14.01.11 на работу вышел и тут такие подарки....

и зачем интересно начальству понадобилось увольнять его именно с 31????ведь тогда 31 сотруднику необходимо было выплатить компенсацию и з/п за декабрь...и с больничным листом сотрудник тоже может обратиться в течении 30 дней после увольнения к последнему работодателю за пособием....глупость какая то!!!