Запутанное увольнение

[ИринаСД]

Сообщение от NadyaBuh

и зачем интересно начальству понадобилось увольнять его именно с 31????ведь тогда 31 сотруднику необходимо было выплатить компенсацию и з/п за декабрь...и с больничным листом сотрудник тоже может обратиться в течении 30 дней после увольнения к последнему работодателю за пособием....глупость какая то!!!

Ну вот так вот решили, хотели расстаться ПОБЫСТРЕЕ с этим сотрудником, просто загвостка в том, что неизвестно как оплатили и расчитали этот больничный, ведь сейчас другие правила расчет, сотрудник решил подать в суд.никак определиться не может правильно ли ему рассчитали его или нет....А справки с бывших мест работы за последние два года бухгалтер должен был спросить или сотрудник их сам должен был предоставить?