Замена отпуска компенсацией

[Вес`на]

Сообщение от Оля гл.бух

Тоесть за первый рабочий год сотрудник не может брать компенсацию, только начиная со второго правельно?

ваще никогда не может, запрещено это законодательно. Только свыше 28к.дн., либо при увольнении. Положено ему 28 дней за каждый отработанный год, если вы по ТД предоставляете ему дополнительные дни отпуска, свыше 28, вот за эти дни может взять компенсацию