Цитата:
Сообщение от Бойчук Константин
давайте так....
если я на окладе. пусть 20 000.
в месяце 22 раб. дня. как поделицца по раб. дням месяц? может и получицца 11 + 11. если я не болел, в отпусках не был, ни каких доплат мне не положено (ночные и тыпы).... в общем в идеальных условиях получицца ровно половина. т.е. 10 тыр за 11 раб. дней....
но чаще всего раб. дней в мясце нечетное число... и полмесяца не равно половине раб. дней.... а еще есть тарифники и предпраздничные дни.... а еще есть сдельщики... сум. учет рабочего времени....
народ болеет и в отпуска ходит....
в общем половина от ЗП получаецца весьма редко....
|
поэтому и определяют "аванс" в %. в среднем от 10 до 40%, могут и 50%, дабы не высчитывать дни..