сроки выплаты зп

[ольга307]

из выше сказанного следует
должна быть половина?
я здесь новенькая и у них один раз зп
сейчас пытаюсь дойти до директора, а все на дыбы столько лет работаем
куда лезешь
и с "аванса" мы налоги перечисляем вместе с "зп"

[ольга307]

и еще позвонила в трудовую мне сказали срок "давности" год
не стала переспрашивать, это они год до проверки могут проверять? или это не то

[Fox120]

Сообщение от ольга307

из выше сказанного следует
должна быть половина?

Из сказанного выше НЕ следует, что должна быть половина.. Если Вы новенькая, то почитайте НК, там четко прописано.. Когда платить и в каком размере

Сообщение от ольга307

я здесь новенькая и у них один раз зп
сейчас пытаюсь дойти до директора, а все на дыбы столько лет работаем
куда лезешь

Правильно Вам говорят.. не лезьте вперед батьки в пекло.. Вы новенькая..

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Fox120

Правильно Вам говорят.. не лезьте вперед батьки в пекло.. Вы новенькая..

не согласен...
оч удобно и правильно прям сейчас поставить вопрос - раньше вы делали не верно. за старое я е отвечаю. но если хотите, будем и дальше грешить. но отвечать за старые грехи не буду. и новые на вас.

[ольга307]

сейчас промолчу, потом скажет почему не сказали

[Зануда отмороженный]

Сообщение от ольга307

сейчас промолчу, потом скажет почему не сказали

прально....

[Зануда отмороженный]

Сообщение от ольга307

из выше сказанного следует
должна быть половина?
я здесь новенькая и у них один раз зп
сейчас пытаюсь дойти до директора, а все на дыбы столько лет работаем
куда лезешь
и с "аванса" мы налоги перечисляем вместе с "зп"

давайте так....
если я на окладе. пусть 20 000.
в месяце 22 раб. дня. как поделицца по раб. дням месяц? может и получицца 11 + 11. если я не болел, в отпусках не был, ни каких доплат мне не положено (ночные и тыпы).... в общем в идеальных условиях получицца ровно половина. т.е. 10 тыр за 11 раб. дней....

но чаще всего раб. дней в мясце нечетное число... и полмесяца не равно половине раб. дней.... а еще есть тарифники и предпраздничные дни.... а еще есть сдельщики... сум. учет рабочего времени....
народ болеет и в отпуска ходит....
в общем половина от ЗП получаецца весьма редко....

[Fox120]

Сообщение от Бойчук Константин

давайте так....
если я на окладе. пусть 20 000.
в месяце 22 раб. дня. как поделицца по раб. дням месяц? может и получицца 11 + 11. если я не болел, в отпусках не был, ни каких доплат мне не положено (ночные и тыпы).... в общем в идеальных условиях получицца ровно половина. т.е. 10 тыр за 11 раб. дней....

но чаще всего раб. дней в мясце нечетное число... и полмесяца не равно половине раб. дней.... а еще есть тарифники и предпраздничные дни.... а еще есть сдельщики... сум. учет рабочего времени....
народ болеет и в отпуска ходит....
в общем половина от ЗП получаецца весьма редко....

поэтому и определяют "аванс" в %. в среднем от 10 до 40%, могут и 50%, дабы не высчитывать дни..

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Fox120

поэтому и определяют "аванс" в %. в среднем от 10 до 40%, могут и 50%, дабы не высчитывать дни..

аванс - не равно выплата зарплаты....

аванс - это межзарплатная выплата.....

я даж в платежках никада не указываю слово "аванс"....

[Fox120]

Сообщение от Бойчук Константин

аванс - не равно выплата зарплаты....

аванс - это межзарплатная выплата.....

Константин, ты так итожишь, как буд-то я утверждаю обратное..

Я пишу, что "аванс" равен половине заработной платы?

Сообщение от Бойчук Константин

я даж в платежках никада не указываю слово "аванс"....

Есессвено.. нет такого слова в ТК..

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Fox120

Константин, ты так итожишь, как буд-то я утверждаю обратное..

Я пишу, что "аванс" равен половине заработной платы?




Есессвено.. нет такого слова в ТК..

чё мы тада клаву ломаем?