сроки выплаты зп

[ольга307]

а аванс сколько % от зп должен быть

[Fox120]

Сообщение от ольга307

а аванс сколько % от зп должен быть

Сами устанавливаете внутренними локальными актами. И 10 и 20 и 30 и 40%% может быть.
Но Минздравсоцразвития, рекомендует выплачивать примерно равные доли, "аванс" не менее 40%

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Fox120

Сами устанавливаете внутренними локальными актами. И 10 и 20 и 30 и 40%% может быть.
Но Минздравсоцразвития, рекомендует выплачивать примерно равные доли, "аванс" не менее 40%

я бы это даж не светил....
зачем выкладывать на обозрение подсказку - а вот тут мы нарушаем.....
нехай сами ищут.... нехай доказывают что посчитано не правильно....
всегда мона сослацца на сбой в программе....

а рекомендации минсоцздравнедоразвития.... эт бумага туалетная....

[Fox120]

Сообщение от Бойчук Константин

я бы это даж не светил....
зачем выкладывать на обозрение подсказку - а вот тут мы нарушаем.....
нехай сами ищут.... нехай доказывают что посчитано не правильно....
всегда мона сослацца на сбой в программе...

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

То, что ты этоп не свЯтил понятно, но все ж ТК говорит о другом..

Сообщение от Бойчук Константин

а рекомендации минсоцздравнедоразвития.... эт бумага туалетная....

а я о другом говорю?

[ольга307]

из выше сказанного следует
должна быть половина?
я здесь новенькая и у них один раз зп
сейчас пытаюсь дойти до директора, а все на дыбы столько лет работаем
куда лезешь
и с "аванса" мы налоги перечисляем вместе с "зп"

[ольга307]

и еще позвонила в трудовую мне сказали срок "давности" год
не стала переспрашивать, это они год до проверки могут проверять? или это не то

[Fox120]

Сообщение от ольга307

из выше сказанного следует
должна быть половина?

Из сказанного выше НЕ следует, что должна быть половина.. Если Вы новенькая, то почитайте НК, там четко прописано.. Когда платить и в каком размере

Сообщение от ольга307

я здесь новенькая и у них один раз зп
сейчас пытаюсь дойти до директора, а все на дыбы столько лет работаем
куда лезешь

Правильно Вам говорят.. не лезьте вперед батьки в пекло.. Вы новенькая..

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Fox120

Правильно Вам говорят.. не лезьте вперед батьки в пекло.. Вы новенькая..

не согласен...
оч удобно и правильно прям сейчас поставить вопрос - раньше вы делали не верно. за старое я е отвечаю. но если хотите, будем и дальше грешить. но отвечать за старые грехи не буду. и новые на вас.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от ольга307

из выше сказанного следует
должна быть половина?
я здесь новенькая и у них один раз зп
сейчас пытаюсь дойти до директора, а все на дыбы столько лет работаем
куда лезешь
и с "аванса" мы налоги перечисляем вместе с "зп"

давайте так....
если я на окладе. пусть 20 000.
в месяце 22 раб. дня. как поделицца по раб. дням месяц? может и получицца 11 + 11. если я не болел, в отпусках не был, ни каких доплат мне не положено (ночные и тыпы).... в общем в идеальных условиях получицца ровно половина. т.е. 10 тыр за 11 раб. дней....

но чаще всего раб. дней в мясце нечетное число... и полмесяца не равно половине раб. дней.... а еще есть тарифники и предпраздничные дни.... а еще есть сдельщики... сум. учет рабочего времени....
народ болеет и в отпуска ходит....
в общем половина от ЗП получаецца весьма редко....

[Fox120]

Сообщение от Бойчук Константин

давайте так....
если я на окладе. пусть 20 000.
в месяце 22 раб. дня. как поделицца по раб. дням месяц? может и получицца 11 + 11. если я не болел, в отпусках не был, ни каких доплат мне не положено (ночные и тыпы).... в общем в идеальных условиях получицца ровно половина. т.е. 10 тыр за 11 раб. дней....

но чаще всего раб. дней в мясце нечетное число... и полмесяца не равно половине раб. дней.... а еще есть тарифники и предпраздничные дни.... а еще есть сдельщики... сум. учет рабочего времени....
народ болеет и в отпуска ходит....
в общем половина от ЗП получаецца весьма редко....

поэтому и определяют "аванс" в %. в среднем от 10 до 40%, могут и 50%, дабы не высчитывать дни..

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Fox120

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

То, что ты этоп не свЯтил понятно, но все ж ТК говорит о другом..

ниасилил.....

[Fox120]

Сообщение от Бойчук Константин

ниасилил.....

наисилил что?

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 8 сентября 2006 г. N 1557-6

<...>
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса Трудовой кодекс не регулирует.
Вместе с тем следует учитывать, что, согласно Постановлению Совета Министров СССР от 23.05.57 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.
Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).

Начальник Управления
правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ


А если у тебя 20 тыс человек? ты каждому будешь высчитывать сколько он отработал? Другой вопрос, что опираться на фактически отработанное время, будет не лишним.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Fox120

наисилил что?

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 8 сентября 2006 г. N 1557-6

<...>
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса Трудовой кодекс не регулирует.
Вместе с тем следует учитывать, что, согласно Постановлению Совета Министров СССР от 23.05.57 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.
Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).

Начальник Управления
правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ


А если у тебя 20 тыс человек? ты каждому будешь высчитывать сколько он отработал?

а теперь давай еще раз и побуквенно.....
в ТК сказано про выплату зарплаты.... а в этом письме - про аванс...
итого.... хошь выплачивать аванс в размере 10 ре 13 коп? выплачивай.... устанавливай сроки и размеры.... но ЗАРПЛАТУ выплачивай согласно Кодекса....

если работать по законодательству, то да... буду рассчитывать ЗП этим 20 тыщам сотров....
но у нас дир решил, что будем нарушать....
плачу 1 тыщу в какчестве первой зарплаты....
мое дело было пердупредить его ап том, что енто незаконно.... ему решать чё и как....

[Зануда отмороженный]

Сообщение от ольга307

а аванс сколько % от зп должен быть

в ТК сказано про выплату ЗП 2 раза... а не про аванс + ЗП 1 раз....
так что если следовать букаве Кодекса, то та часть, которую мы все зовем авансом, должна быть рассчитана за первую половину месяца... а уж скока там получицца - эт тока куркулятор знает....
ИМХО любая проверка нам это укажет... да еще и заставит выплатиьь за задержку выплаты ЗП....