прием на работу

[Volod]

Сообщение от аурелия

трудовой договор уже написан ...
КАК БЫТЬ!!!

Договор : оклад 5000 руб., продолжительность смены не указана.
Следовательно, работник принят на работу с окладом 5000 руб. (т.е. без компенсационных и стимулирующих выплат) и с продолжительностью смены 40 часов в неделю (ч.2 ст.91 ТК РФ).
Чтобы заплатить этому работнику оклад в размере 2500 руб. в табеле учета рабочего времени должно стоять 4 часа в день (вместо 8 часов). Можно и 30 минут указать и выплатить заработную плату пропорционально отработанному времени исходя из оклада 5000 руб. за норму труда (8 часов в день, 40 часов в неделю при пятидневке)