|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
 |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
|
23.06.2016, 09:30
|
#1 |
|
статус: бухгалтер
Регистрация: 21.02.2016
Адрес: Владимир
Сообщений: 40
Спасибо: 0
|
Re: Работа на неполный рабочий день - оформление ТД
Правильно понимаю- что если прописаны все условия работы (неполное раб. время,20ч., ежедневная работа 4 часа, начало,окончания, перерыв, оплата пропорционально), то указание - 0,5 ставки не принципиально?
И что указывать в приказе о приеме? "Основная работа. Неполное рабочее время-20 часов в неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику" |
|
|
|
23.06.2016, 09:39
|
#2 | |
|
Свободный художник
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
|
Re: Работа на неполный рабочий день - оформление ТД
Цитата:
Если штатки в организации нет, то нужно указывать размер оклада при норме 20 часов в неделю.
__________________
Сначала Вас игнорируют, потом смеются над Вами, потом борются с Вами, а потом Вы побеждаете. М.Ганди |
|
|
|
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Комбинированный вид
