Зарплата за месяц, в котором предоставили доп.выходной за работу в праздник

[Lem@n]

И теперь по этому пункту

Сообщение от Irinka.feo

2. Если он до отпуска успеет взять отгул, то начисляем ему оклад за 18 дней + одинарная оплата за работу в выходной.

Это как раз тот вопрос, из-за которого я завела эту тему. Значит, все-таки не уменьшаем оклад за остальные дни из-за дополнительного отпуска!
Ведь при норме 21 рабочий день 3 дня "ушли" в отпуск, осталось 18 + 1 выходной. Если предоставим доп.выходной, останется для расчета оклада помимо праздничного 17 дней, но мы в итоге начисляем как за 18, то есть не уменьшаем!

А в начале обсуждения было несколько иначе

Сообщение от Irinka.feo

По поводу оплаты в месяце предоставления выходного, я например в этом месяце оклад уменьшаю на день отдыха, т.к. доп. выходной не оплачивается.

Или у меня уже как у Толстого, и кони и люди в одной куче!