Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#11 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 10.01.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 1,202
Спасибо: 58
|
![]()
Всем привет, ситуация такая - сотрудник увольняется в декабре 2020, у него:
-есть запись в бумажной трудовой от нашей организации о приеме на работу -нет заявления на выбор электронная трудовая или бумажная. Он пока не определился. До конца декабря надо получить от всех заявления. Но как быть сейчас с данным сотрудником, требовать от него, чтобы он до увольнения срочно определился и написал заявление на выбор способа ведения. Или просто сделать запись в бумажной трудовой + сдать стандартный СЗВ-ТД на него, дать ему СТД-Р (если напишет письменный запрос)? |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|