Электронные трудовые книжки: начало

[Джессика]

СЗВ-ТД надо обязательно до НГ подать? Позже нельзя выбрать?

[Lisa-Mari]

Сообщение от Джессика

СЗВ-ТД надо обязательно до НГ подать? Позже нельзя выбрать?

После НГ выбирать уже нельзя, автоматом на ЭТК переходит работник без права выбора.

[Джессика]

Сообщение от Lisa-Mari

После НГ выбирать уже нельзя, автоматом на ЭТК переходит работник без права выбора.

Вот это я и не понимаю. Если работник не подал заявление до НГ, то автоматически переходит на ЭТК с 01.01.2021????

[Lisa-Mari]

Сообщение от Джессика

Вот это я и не понимаю. Если работник не подал заявление до НГ, то автоматически переходит на ЭТК с 01.01.2021????

Извините, что-то я подумала, и решила - что я наверное не права. Просто все мои написали заявления, поэтому не сильно углубилась в этот вопрос. Просто когда читала об этом, у меня сложилось такое впечатление.

[SenioritaBonita]

Сообщение от Джессика

СЗВ-ТД надо обязательно до НГ подать? Позже нельзя выбрать?

Я так понимаю, что заявления должны работники подать до 31 декабря 2020, а сам СЗВ ТД, если, к примеру сотрудник подал заяву на способ ведения трудовой в декабре, подается до 15 января, где и указываете его эпический выбор.
Если заявления не подано, то продолжаете вести как бумажную, так и электронную, вплоть до увольнения.

Вы его уведомили под роспись? Это самое главное для вас

Вот этот момент решила подробней изучить, спасибо что обратили внимание. Оказывается пропустили момент с уведомлениями. Теперь вот думаю, может надо уведомить и он быстренько напишет, а потом уволится) Тут сразу несколько вариантов получается:
1)Если напишет, что хочет бумажную, оставляем стандартную процедуру, делаем запись на бумажной об увольнении и сдаем сзв-тд.
2) Если напишет, что хочет электронную, делаем запись в бумажной, что она больше не используется, сдаем сзв-тд, и стд-р с записью об увольнении выдаем на руки.
3) если ничего не напишет, то поступаем как в п.1