Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 16.12.2008, 16:44   #1
статус: ведущий бухгалтер
 
Регистрация: 30.05.2007
Сообщений: 320
Спасибо: 0
По умолчанию И снова зарплата

Подскажите пожалуйста, я от многих слышала, что перезаключают трудовые договора на уменьшение з\п на 30% в связи с кризисом. Кто-нибудь про это знает? Если да, то можно поподробнее. Спасибо
__________________
Irysik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2008, 17:24   #2
Генеральный директор
 
Аватар для Элен-УСН
 
Регистрация: 18.02.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 1,077
Спасибо: 1
Отправить сообщение для Элен-УСН с помощью ICQ Отправить сообщение для Элен-УСН с помощью Skype™
По умолчанию Ответ: И снова зарплата

Цитата:
Сообщение от Irysik Посмотреть сообщение
Подскажите пожалуйста, я от многих слышала, что перезаключают трудовые договора на уменьшение з\п на 30% в связи с кризисом. Кто-нибудь про это знает? Если да, то можно поподробнее. Спасибо
Вряд ли перезаключают... просто доп соглашения делают к трудовым договорам об уменьшении зарплаты.
__________________
Я знаю, что такое хорошо и что такое плохо! Но не могу найти в себе сил поступать так, как я считаю хорошо...
Элен-УСН вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2008, 19:16   #3
статус: ведущий бухгалтер
 
Регистрация: 30.05.2007
Сообщений: 320
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: И снова зарплата

а можно сделать новое штатное расписание?
__________________
Irysik вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 17.12.2008, 08:23   #4
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для KIRA
 
Регистрация: 12.07.2007
Адрес: г. Кемерово
Возраст: 46
Сообщений: 1,373
Спасибо: 0
Отправить сообщение для KIRA с помощью ICQ
По умолчанию Ответ: И снова зарплата

При изменении условий трудового договора, необходимо:
Уведомить работников, потому что изменение условий ТД допускает с согласия работников, издать приказ об изменении штатного,заключить доп соглашения к ТД.
KIRA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2008, 08:27   #5
статус: мастер бухгалтерского учета
 
Аватар для aleh
 
Регистрация: 16.07.2008
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,605
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: И снова зарплата

А как уведомить работника? Под расписку или в приказе (об уменьшении оклада)? А можно просто в приказе сделать пункт: с приказом ознакомлен?
aleh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2008, 09:20   #6
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для KIRA
 
Регистрация: 12.07.2007
Адрес: г. Кемерово
Возраст: 46
Сообщений: 1,373
Спасибо: 0
Отправить сообщение для KIRA с помощью ICQ
По умолчанию Ответ: И снова зарплата

Никакой формы уведомления не установлено, поэтому мы составляем в произвольной форме, но я думаю, что если сотрудники просто распишутся в приказе, то этого тоже вполне достаточно.
KIRA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2008, 10:32   #7
Генеральный директор
 
Аватар для Элен-УСН
 
Регистрация: 18.02.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 1,077
Спасибо: 1
Отправить сообщение для Элен-УСН с помощью ICQ Отправить сообщение для Элен-УСН с помощью Skype™
По умолчанию Ответ: И снова зарплата

Цитата:
Сообщение от KIRA Посмотреть сообщение
Никакой формы уведомления не установлено, поэтому мы составляем в произвольной форме, но я думаю, что если сотрудники просто распишутся в приказе, то этого тоже вполне достаточно.
Мы тоже так делаем... осьавляем специальные поля, где работники расписываются...
__________________
Я знаю, что такое хорошо и что такое плохо! Но не могу найти в себе сил поступать так, как я считаю хорошо...
Элен-УСН вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2008, 12:53   #8
статус: ведущий бухгалтер
 
Регистрация: 30.05.2007
Сообщений: 320
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: И снова зарплата

а напишите, как правильно составить такой приказ
__________________
Irysik вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 17.12.2008, 13:45   #9
Генеральный директор
 
Аватар для Элен-УСН
 
Регистрация: 18.02.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 1,077
Спасибо: 1
Отправить сообщение для Элен-УСН с помощью ICQ Отправить сообщение для Элен-УСН с помощью Skype™
По умолчанию Ответ: И снова зарплата

Цитата:
Сообщение от Irysik Посмотреть сообщение
а напишите, как правильно составить такой приказ
надо сперва определиться, по какой причине вы им з/п уменьшаете... это не так просто сделать... может сокращаете кол-во часов в день, либо разгружаете списо обязанностей за ненадобностью (но при этом никто не должен исполнять эти обязанности, а то это будет незаконным занижением з/п), либо ... не знаю что.. сперва определитесь с причиной, а потом разберем следствие... (тр. договор, приказ и т.д.)
__________________
Я знаю, что такое хорошо и что такое плохо! Но не могу найти в себе сил поступать так, как я считаю хорошо...
Элен-УСН вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2008, 23:57   #10
статус: ведущий бухгалтер
 
Регистрация: 30.05.2007
Сообщений: 320
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: И снова зарплата

Цитата:
Сообщение от Элен-УСН Посмотреть сообщение
надо сперва определиться, по какой причине вы им з/п уменьшаете... это не так просто сделать... может сокращаете кол-во часов в день, либо разгружаете списо обязанностей за ненадобностью (но при этом никто не должен исполнять эти обязанности, а то это будет незаконным занижением з/п), либо ... не знаю что.. сперва определитесь с причиной, а потом разберем следствие... (тр. договор, приказ и т.д.)
Основная причина-нечем платить. Можно сократить кол-во часов в день и как дальше?,,,
__________________
Irysik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.12.2008, 07:05   #11
Модератор свободн.раздела
 
Аватар для Innoch
 
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
По умолчанию Ответ: И снова зарплата

Цитата:
Сообщение от Irysik Посмотреть сообщение
Основная причина-нечем платить. Можно сократить кол-во часов в день и как дальше?,,,
Ну, как дальше? Дальше человек вместо 100 часов будет отрабатывать, скажем, 50 часов в месяц, то есть ровно половину. Соответственно, и оклада будет получать ровно половину. Ну, приблизительно так.

Значит готовьте приказ и пишите в нем "В связи с уменьшением объемов работ приказываю..." или какая у вас причина тому, что платить нечем?

В табеле на основании этого приказа будете вместо 8 часов ставить 4 часа, как вариант.

На основании табеля будете проводить начисление заработной платы. Ну а дальше все как обычно.
__________________
Жизнь прекрасна!
Innoch вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.12.2008, 09:51   #12
Генеральный директор
 
Аватар для Элен-УСН
 
Регистрация: 18.02.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 1,077
Спасибо: 1
Отправить сообщение для Элен-УСН с помощью ICQ Отправить сообщение для Элен-УСН с помощью Skype™
По умолчанию Ответ: И снова зарплата

Цитата:
Сообщение от Innoch Посмотреть сообщение
Ну, как дальше? Дальше человек вместо 100 часов будет отрабатывать, скажем, 50 часов в месяц, то есть ровно половину. Соответственно, и оклада будет получать ровно половину. Ну, приблизительно так.

Значит готовьте приказ и пишите в нем "В связи с уменьшением объемов работ приказываю..." или какая у вас причина тому, что платить нечем?

В табеле на основании этого приказа будете вместо 8 часов ставить 4 часа, как вариант.

На основании табеля будете проводить начисление заработной платы. Ну а дальше все как обычно.
Да... и дополнительные соглашения не забудьте к трудовым договорам, и штатное расписание...
__________________
Я знаю, что такое хорошо и что такое плохо! Но не могу найти в себе сил поступать так, как я считаю хорошо...
Элен-УСН вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.12.2008, 10:14   #13
Модератор свободн.раздела
 
Аватар для Innoch
 
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
По умолчанию Ответ: И снова зарплата

Цитата:
Сообщение от Элен-УСН Посмотреть сообщение
и штатное расписание...
а штатное расписание разве поменяется в связи с уменьшением часов работы? Мы не меняли...
__________________
Жизнь прекрасна!
Innoch вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.12.2008, 10:21   #14
Генеральный директор
 
Аватар для Элен-УСН
 
Регистрация: 18.02.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 1,077
Спасибо: 1
Отправить сообщение для Элен-УСН с помощью ICQ Отправить сообщение для Элен-УСН с помощью Skype™
По умолчанию Ответ: И снова зарплата

Цитата:
Сообщение от Innoch Посмотреть сообщение
а штатное расписание разве поменяется в связи с уменьшением часов работы? Мы не меняли...
Там з/п поменяется к начислению... если это будут фиксировать.
__________________
Я знаю, что такое хорошо и что такое плохо! Но не могу найти в себе сил поступать так, как я считаю хорошо...
Элен-УСН вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.12.2008, 10:24   #15
Модератор свободн.раздела
 
Аватар для Innoch
 
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
По умолчанию Ответ: И снова зарплата

Цитата:
Сообщение от Элен-УСН Посмотреть сообщение
Там з/п поменяется к начислению...
А, просто у нас в штатном указан оклад... он в нашем случае не меняется...
__________________
Жизнь прекрасна!
Innoch вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Снова задача и снова нужна помощь =) Atenais Обучение 0 15.11.2008 23:20
и снова об НДС Аська Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) 14 12.03.2008 11:34
И снова ФСС Зима Зарплата и кадры 1 26.09.2007 17:29
Снова ст.218 НК Марина М Зарплата и кадры 15 30.01.2007 20:18


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 02:31. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot