И снова зарплата

[Irysik]

Подскажите пожалуйста, я от многих слышала, что перезаключают трудовые договора на уменьшение з\п на 30% в связи с кризисом. Кто-нибудь про это знает? Если да, то можно поподробнее. Спасибо

[Элен-УСН]

Сообщение от Irysik

Подскажите пожалуйста, я от многих слышала, что перезаключают трудовые договора на уменьшение з\п на 30% в связи с кризисом. Кто-нибудь про это знает? Если да, то можно поподробнее. Спасибо

Вряд ли перезаключают... просто доп соглашения делают к трудовым договорам об уменьшении зарплаты.

[Irysik]

а можно сделать новое штатное расписание?

[KIRA]

При изменении условий трудового договора, необходимо:
Уведомить работников, потому что изменение условий ТД допускает с согласия работников, издать приказ об изменении штатного,заключить доп соглашения к ТД.

[aleh]

А как уведомить работника? Под расписку или в приказе (об уменьшении оклада)? А можно просто в приказе сделать пункт: с приказом ознакомлен?

[KIRA]

Никакой формы уведомления не установлено, поэтому мы составляем в произвольной форме, но я думаю, что если сотрудники просто распишутся в приказе, то этого тоже вполне достаточно.

[Элен-УСН]

Сообщение от KIRA

Никакой формы уведомления не установлено, поэтому мы составляем в произвольной форме, но я думаю, что если сотрудники просто распишутся в приказе, то этого тоже вполне достаточно.

Мы тоже так делаем... осьавляем специальные поля, где работники расписываются...

[Irysik]

а напишите, как правильно составить такой приказ

[Элен-УСН]

Сообщение от Irysik

а напишите, как правильно составить такой приказ

надо сперва определиться, по какой причине вы им з/п уменьшаете... это не так просто сделать... может сокращаете кол-во часов в день, либо разгружаете списо обязанностей за ненадобностью (но при этом никто не должен исполнять эти обязанности, а то это будет незаконным занижением з/п), либо ... не знаю что.. сперва определитесь с причиной, а потом разберем следствие... (тр. договор, приказ и т.д.)

[Irysik]

Сообщение от Элен-УСН

надо сперва определиться, по какой причине вы им з/п уменьшаете... это не так просто сделать... может сокращаете кол-во часов в день, либо разгружаете списо обязанностей за ненадобностью (но при этом никто не должен исполнять эти обязанности, а то это будет незаконным занижением з/п), либо ... не знаю что.. сперва определитесь с причиной, а потом разберем следствие... (тр. договор, приказ и т.д.)

Основная причина-нечем платить. Можно сократить кол-во часов в день и как дальше?,,,

[Innoch]

Сообщение от Irysik

Основная причина-нечем платить. Можно сократить кол-во часов в день и как дальше?,,,

Ну, как дальше? Дальше человек вместо 100 часов будет отрабатывать, скажем, 50 часов в месяц, то есть ровно половину. Соответственно, и оклада будет получать ровно половину. Ну, приблизительно так.

Значит готовьте приказ и пишите в нем "В связи с уменьшением объемов работ приказываю..." или какая у вас причина тому, что платить нечем?

В табеле на основании этого приказа будете вместо 8 часов ставить 4 часа, как вариант.

На основании табеля будете проводить начисление заработной платы. Ну а дальше все как обычно.

[Элен-УСН]

Сообщение от Innoch

Ну, как дальше? Дальше человек вместо 100 часов будет отрабатывать, скажем, 50 часов в месяц, то есть ровно половину. Соответственно, и оклада будет получать ровно половину. Ну, приблизительно так.

Значит готовьте приказ и пишите в нем "В связи с уменьшением объемов работ приказываю..." или какая у вас причина тому, что платить нечем?

В табеле на основании этого приказа будете вместо 8 часов ставить 4 часа, как вариант.

На основании табеля будете проводить начисление заработной платы. Ну а дальше все как обычно.

Да... и дополнительные соглашения не забудьте к трудовым договорам, и штатное расписание...

[Innoch]

Сообщение от Элен-УСН

и штатное расписание...

а штатное расписание разве поменяется в связи с уменьшением часов работы? Мы не меняли...

[Элен-УСН]

Сообщение от Innoch

а штатное расписание разве поменяется в связи с уменьшением часов работы? Мы не меняли...

Там з/п поменяется к начислению... если это будут фиксировать.

[Innoch]

Сообщение от Элен-УСН

Там з/п поменяется к начислению...

А, просто у нас в штатном указан оклад... он в нашем случае не меняется...