Рассчет отпускных.

[электроник]

Сообщение от Nadia

Вы приняты были на работу, заитем уволились. В день увольнения (в день прекращения трудовых отношений) Вам должны были выплатить все долги - з/плату, КНО.
Вы вновь принимаетесь на работу, подписываете новый трудовой договор, трудовые отношения начинаются вновь, расчетный период начинается новый.

Ссылок на НПА не будет? то есть это просто ваше мнение?

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2007 г. N 375


ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАНАМ,
ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам (далее - расчетный период).

"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ТК РФ)
от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(принят ГД ФС РФ 21.12.2001)
(действующая редакция)

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Нигде не нашел про последнее место работы. Может кто-нибудь объяснить, в чем я не прав? не голословно, а со ссылками на соответствующие законы, постановления и т.д. спасибо.